Presentasjoner fra Arbeidsmiljøkongressen 2026
Her vil vi fortløpende legge ut presentasjonene fra årets kongress.
Tren for å klare jobben
Eldre arbeidstakere som har tungt fysisk arbeid, kan ofte erfare at arbeidet blir for tungt for dem. Da kan organisert trening være avgjørende.
Tekst: Turid Børtnes (2008) Eldre arbeidstakere som har tungt fysisk arbeid, kan ofte erfare at arbeidet blir for tungt for dem. Da kan organisert trening være avgjørende.
Muskelstyrke og oksygenopptak synker med alderen og dermed også den fysiske arbeidsevnen. En person på 20 år har mye større fysisk arbeidsevne enn en 60-åring. Men arbeidslivets krav er ofte de samme.
Bedre arbeidsevne
Statens Arbeidsmiljøinstitutt ønsker å finne ut hva som skal til for å beholde eldre arbeidstakere med tungt fysisk arbeid lengst mulig i arbeidslivet. Et forskningsprosjekt, ledet av forsker Einar Jebsen, har tatt for seg alle ansatte over 50 år i et entreprenørfirma. Forskerne skal se på hva som kjennetegner tungt fysisk arbeid, og undersøke hvilke tiltak som kan være med å bevare og bedre arbeidsevnen til eldre i arbeidslivet. Hensikten med prosjektet er blant annet å redusere forekomsten av muskel/skjelettlidelser i byggebransjen og få eldre til å stå i arbeid til vanlig pensjonsalder. Undersøkelsen vil også ha betydning for andre arbeidstakere i bransjer med fysisk krevende arbeid.
Trening hjelper
Resultater fra undersøkelsen så langt viser at over halvparten av alle eldre bruker mer enn 30 prosent av sin fysiske arbeidsevne på jobben. - En arbeidstaker som bruker mer enn 30 prosent av arbeidskapasiteten sin over lengre tid, vil ofte få alvorlige slitasjeskade. Resultatet blir sykmeldinger og uførepensjonering. Organisert trening, der det fokuseres på de muskelgruppene den enkelte bruker mye i arbeidet sitt, vil kunne motvirke slitasje og bidra til at arbeidstakerne klarer seg mye bedre i arbeidslivet, sier Jebsen.
Kan møtekultur avsløre arbeidsmiljøet?
Kan det du opplever i møter si mer om arbeidsmiljøet enn medarbeiderundersøkelser? Seniorkonsulent Nina Berg har jobbet med arbeidsmiljø i 40 år og mener møter er en av arbeidslivets viktigste arenaer.
HMS-revisjon - har dere et HMS-system som faktisk fungerer?
De fleste virksomheter har et HMS-system, dokumenterte HMS-rutiner og internkontroll på plass. Likevel opplever mange at det systematiske HMS-arbeidet ikke gir ønsket effekt. Hvordan kan du vite om HMS-systemet faktisk fungerer, etterleves og bidrar til et tryggere arbeidsmiljø?