Presentasjoner fra Arbeidsmiljøkongressen 2026
Her vil vi fortløpende legge ut presentasjonene fra årets kongress.
(2005)
Bedriftshelse Norge slår tilbake Hjelp 24 kommer til å møte konkurranse. De to største bedriftshelsetjenestene i Oslo, Institutt for bedriftshelsetjeneste AS og Norsk Bedriftshelse, fusjonerer også. Det nye selskapet heter Bedriftshelse Norge og kommer til å ha over 50 ansatte. I fjor hadde de to selskapene en omsetning på til sammen 40 millioner kroner. Selskapet kommer også til å inngå i selskapet HMSpartner sammen med et tyvetalls andre norske bedriftshelsetjenester. - Den økte konkurransen gjorde at eierne våre fant det formålstjenlig å slå de to selskapene sammen. Nå har de verste konkurrentene våre alle som en blitt kjøpt opp av Hjelp 24, så det er kun to store aktører igjen. Vi som er størst i Oslo og omegn og Hjelp 24, som er størst på landsbasis. Enn så lenge, sier administrerende direktør, Stig Hvide Smith. Han fremhever nettverket HMSpartner som et konkurransefortrinn. - På landsbasis er det ingen andre aktører som er i nærheten av å ha den geografiske dekningen som det HMSpartner har. Vi er representert med godt over 200 medarbeidere fra Finmark i nord til Agder i Sør, sier Hvide Smith.
Ny produktsjef for Snap-On C. Frimann-Dahl AS har ansatt Eigil Monsen som produktsjef for Snap-on verktøyet. CFD har i den senere tid vært på jakt etter en person med god kunnskap om bransjen. Monsen har lang erfaring med verktøy og er ansatt for å videreutvikle salget av Snap-on. Arbeidsmiljø nr.4 - 2005
Her vil vi fortløpende legge ut presentasjonene fra årets kongress.
Kan det du opplever i møter si mer om arbeidsmiljøet enn medarbeiderundersøkelser? Seniorkonsulent Nina Berg har jobbet med arbeidsmiljø i 40 år og mener møter er en av arbeidslivets viktigste arenaer.
De fleste virksomheter har et HMS-system, dokumenterte HMS-rutiner og internkontroll på plass. Likevel opplever mange at det systematiske HMS-arbeidet ikke gir ønsket effekt. Hvordan kan du vite om HMS-systemet faktisk fungerer, etterleves og bidrar til et tryggere arbeidsmiljø?