Konflikthåndtering – innhold og gjennomføring
Når det oppstår konflikt mellom ansatte, bistår Arbeidsmiljøsenteret med strukturert og profesjonell konflikthåndtering.
Topp og bunn
En av topplasseringene på Likestillingssenterets rankingliste er tildelt næringsminister Ansgar Gabrielsen og likestillingsminister Laila Dåvøy (bildet) for å ha gått foran i regjeringens 7. marsvedtak om kjønnskvotering i styrene fra 2005.
(2003)
En av topplasseringene på Likestillingssenterets rankingliste er tildelt næringsminister Ansgar Gabrielsen og likestillingsminister Laila Dåvøy (bildet) for å ha gått foran i regjeringens 7. marsvedtak om kjønnskvotering i styrene fra 2005. Bunnplassering har blant annet Norgesgruppen fått for ikke å ha med en eneste kvinne verken i konsernledelsen eller styret. Likestillingsrådet i Bærum har også fått toppnotering for aktivt arbeid, blant annet blant innvandrerkommuner, likelønnsspørsmål og papparoller. Ballangen kommune derimot ligger helt på bunn med totalt fravær av kvinner i formannskapet, noe som er et brudd på likestillingsloven.
Digitalt transformert og fortsatt den samme
Her kommer en kronikk fra Sigve Mathisen, seniorrådgiver og hovedverneombud i Statped. I det kontorbaserte arbeidslivet er de fysiske møtene i ferd med å forsvinne. Det er ikke en god utvikling. Vi trenger å møtes fysisk. Ikke hele tiden, men innimellom skriver Mathisen.
Hovedverneombudets oppgaver og rolle
Hva gjør egentlig et hovedverneombud? Hvordan blir man valgt, og hvilken myndighet har man? Les mer her.