Tillitsvalgte leger trakasseres

Leger som har tillitsverv i Den norske lægeforening blir trakassert og truet på arbeidsplassen. Det er sykehusansatte som rapporterer at de trakasseres av sine overordnede og arbeidsgiverne.
(2003)
Leger som har tillitsverv i Den norske lægeforening blir trakassert og truet på arbeidsplassen. Det er sykehusansatte som rapporterer at de trakasseres av sine overordnede og arbeidsgiverne.
Nå er de mange negative konsekvensene slike tillitsverv medfører tatt opp i Legeforeningens sentralstyre. Tillitsvalgte trues for eksempel med oppsigelse, de holdes i kortvarige vikariater eller får ikke de arbeidsoppgaver og operasjoner de må ha for å få tatt en spesialistutdannelse. Tidligere tillitsvalgte bekrefter at det kan ødelegge sykehuskarrieren å påta seg et slikt verv, skriver bladet Dagens Medisin som omtaler saken. Det er særlig når tillitsvalgte og ledelsen har motstridende interesser at motsetningene topper seg. Det er for eksempel ingen lett oppgave å fortelle avdelingsoverlegen at den arbeidsplanen vedkommende har satt opp er ulovlig og at det er tillitsvalgtes oppgave å påpeke dette. Lønnsforhandlinger er et annet område som kan medføre store motsetninger mellom ledelse og tillitsvalgte. Dette fører ikke bare til problemer for den tillitsvalgte lege, det går også ut over arbeidsmiljø og trivsel på avdelingen og i siste instans pasientene.

Kan møtekultur avsløre arbeidsmiljøet?

27 oktober 2026

Kan det du opplever i møter si mer om arbeidsmiljøet enn medarbeiderundersøkelser? Seniorkonsulent Nina Berg har jobbet med arbeidsmiljø i 40 år og mener møter er en av arbeidslivets viktigste arenaer.

HMS-revisjon - har dere et HMS-system som faktisk fungerer?

24 september 2026

De fleste virksomheter har et HMS-system, dokumenterte HMS-rutiner og internkontroll på plass. Likevel opplever mange at det systematiske HMS-arbeidet ikke gir ønsket effekt. Hvordan kan du vite om HMS-systemet faktisk fungerer, etterleves og bidrar til et tryggere arbeidsmiljø?

Scroll til toppen