Til kamp mot sosial dumping

Arbeidstilsynet øker bemanningen for å hindre sosial dumping av utenlandske arbeidstakere.
Tekst:  Turid Børtnes (2006)
Arbeidstilsynet øker bemanningen for å hindre sosial dumping av utenlandske arbeidstakere.
Sju nye medarbeidere skal an­­settes for å ivareta rettighetene til utenlandske arbeidstakere, særlig polske og øvrige østeuropeiske arbeidsinnvandrere. Ansettelsene innebærer en styrking i arbeidet med å følge opp arbeidstakere når det gjelder tilsyn, tolking og oversetting samt juridiske saker. Ansettelsene omfatter fire inspektørstillinger som skal for­deles på fire regionkontorer. Det er Region Oslo, Østfold og Akershus med kontorsted i Moss, Vestland med kontor­­sted i Bergen og Indre Østland med kontorsted i Lille­hammer. Arb­eidet til inspektørene skal særlig rettes mot bygg- og an­­leggsbransjen, men også andre bransjer med arbeidsinnvandrere. Arbeidsoppgavene vil være tilsyn med aktuelle arbeidsplasser og virksomheter, deltakelse i prosjektaktiviteter knyttet til arbeidsinnvandring, blant annet samarbeid med politiet og andre relevante myndigheter og organisasjoner. Arbeidstilsynet ønsker også å knytte til seg to polskspråklige ansatte for å gjøre det lettere å kommunisere med ar­­beidstakere fra dette landet samt lage rapporter og for øvrig styrke den juridiske staben.

Vi søker arbeidsmiljøkonsulent i Oslo

07 april 2026

Arbeidsmiljøsenteret søker etter en 100% stilling som konsulent/rådgiver til vår opplærings- og konsulentavdeling i Oslo. Du trives med høy grad av faglig nysgjerrighet, har formidlingsglede og liker å jobbe selvstendig.

Digitalt transformert og fortsatt den samme

24 november 2025

Her kommer en kronikk fra Sigve Mathisen, seniorrådgiver og hovedverneombud i Statped. I det kontorbaserte arbeidslivet er de fysiske møtene i ferd med å forsvinne. Det er ikke en god utvikling. Vi trenger å møtes fysisk. Ikke hele tiden, men innimellom skriver Mathisen.

Scroll til toppen
px
px
px
px
px
px
px
Text
rem
rem
rem
Headings
rem
rem
rem
rem
rem
rem
rem
rem
px