Tid for Arbeids­miljøprisen 2009

- I fjor ble Den norske arbeids­miljø­­prisen tildelt hotellvertinne Cecilie Laeskogen, Sundvolden Hotel. Hvem blir årets vinner?
Tekst: Turid Børtnes (2009)
- I fjor ble Den norske arbeids­miljø­­prisen tildelt hotellvertinne Cecilie Laeskogen, Sundvolden Hotel. Hvem blir årets vinner?
- Det er tid for å lansere kandidater til Den norske arbeidsmiljøprisen 2009, sier direktør Paul Norberg i Arbeids­miljø­senteret, som håper på mange forslag fra hele landet. - Det er viktig å engasjere seg i oppgaven med å skaffe fram gode kandidater. Diskusjoner på arbeidsplassene for å finne fram til potensielle vinnere, og det å bli foreslått som kandidat, gir ofte et positivt løft for bedring av arbeidsmiljøet. Selv om det vanligvis kun er en vinner av Den norske arbeidsmiljøprisen, er det en seier bare å bli foreslått. Prisen kan tildeles både bedrifter, organisasjoner, offentlige virksomheter og enkeltpersoner. De siste årene har det vært stor medieoppmerksomhet rundt tildelingen av den prestisjefylte prisen, og godt sikkerhetsarbeid og et trygt arbeidsmiljø er også gode konkurransefortrinn for enhver virksomhet. Prisen er en påskjønnelse for systematisk og målrettet innsats for å utvikle og forbedre arbeidsmiljøet.

Godt selskap

Den originale Arbeidsmiljøprisen i Norge ble delt ut for første gang i 1961. De siste prisvinnerene er: 2005: To prisvinnere: Professor Bjørg Aase Sørensen ved Arbeids­forskningsinstituttet, og avdelingssjef Eli Hansen ved kirurgisk avdeling ved Sykehuset i Vestfold (SiV) 2006: Hovedverneombud Knut Myhrer, Osloskolene (Utdanningsforbundet) 2007: Hjemmetjenesten i Sortland kommune 2008: Hotellvertinne Cecilie Laeskogen, Sundvolden Hotel Forslag sendes til direktør Paul Norberg, Arbeidsmiljøsenteret, postboks 9326 Grønland, 0135 Oslo. E-post: paul@arbeidsmiljo.no

Frist for å sende inn forslag: 1. oktober 2009.

Digitalt transformert og fortsatt den samme

24 november 2025

Her kommer en kronikk fra Sigve Mathisen, seniorrådgiver og hovedverneombud i Statped. I det kontorbaserte arbeidslivet er de fysiske møtene i ferd med å forsvinne. Det er ikke en god utvikling. Vi trenger å møtes fysisk. Ikke hele tiden, men innimellom skriver Mathisen.

Verneombudets rolle og oppgaver

07 august 2025

Arbeidsmiljøloven (aml) § 6-1 slår fast at alle virksomheter skal ha verneombud. For virksomheter med færre enn 5 ansatte kan partene skriftlig avtale en annen ordning. Hva er verneombudets ansvarsområde, og hvilke oppgaver og rettigher følger med vervet? Og hva er egentlig forskjellen mellom vernetjenesten og fagforeningen?

Scroll til toppen