(2008)
Norske HR-avdelinger anser medarbeidere på operasjonelt nivå som nøkkelpersonell i langt større grad enn de anser topplederne for å være det. Her skiller Norge seg fra Finland og Sverige hvor toppledelsen anses for å være langt viktigere. - Norske arbeidstakere skal være godt fornøyd med at norske HR-avdelinger vurderer det operasjonelle nivået så høyt i forhold til nøkkelpersonell. Det er et signal om at man her i Norge først og fremst ser muligheter internt i egen organisasjon. Det tilsier at talentene har gode forutsetninger for å gjøre karriere i Norge, sier adm. direktør Roy S. Torheim i Aditro HRM AS. Informasjonen kommer frem i en masteroppgave av Anu Leppänen og Johanna Pilli-Savola utført ved Universitetet i Göteborg på oppdrag fra Aditro. Undersøkelsen ble utført blant 279 HR-medarbeidere i Norge, Sverige og Danmark.
Når vi snakker om folkehelse, tenker de fleste på legekontoret, treningssenteret eller kommunens frisklivstilbud. Arbeidsplassen blir sjelden nevnt i samme åndedrag, til tross for at voksne tilbringer en betydelig del av sine våkne timer på jobb. Nettopp derfor representerer arbeidslivet en av de viktigste, men samtidig mest undervurderte arenaene for å fremme god folkehelse.
Velkommen til Arbeidsmiljøkongressen i Grieghallen 21.-22. oktober - for deg som ønsker å utvikle gode, trygge og bærekraftige arbeidsplasser. Melder du deg på innen 12. juni får du Earlybird-pris!
Arbeidsmiljøsenteret søker etter en 100% stilling som konsulent/rådgiver til vår opplærings- og konsulentavdeling i Oslo. Du trives med høy grad av faglig nysgjerrighet, har formidlingsglede og liker å jobbe selvstendig.