Presentasjoner fra Arbeidsmiljøkongressen 2026
Her vil vi fortløpende legge ut presentasjonene fra årets kongress.
Talentene finnes
Norske HR-avdelinger anser medarbeidere på operasjonelt nivå som nøkkelpersonell i langt større grad enn de anser topplederne for å være det.
(2008)
Norske HR-avdelinger anser medarbeidere på operasjonelt nivå som nøkkelpersonell i langt større grad enn de anser topplederne for å være det. Her skiller Norge seg fra Finland og Sverige hvor toppledelsen anses for å være langt viktigere. - Norske arbeidstakere skal være godt fornøyd med at norske HR-avdelinger vurderer det operasjonelle nivået så høyt i forhold til nøkkelpersonell. Det er et signal om at man her i Norge først og fremst ser muligheter internt i egen organisasjon. Det tilsier at talentene har gode forutsetninger for å gjøre karriere i Norge, sier adm. direktør Roy S. Torheim i Aditro HRM AS. Informasjonen kommer frem i en masteroppgave av Anu Leppänen og Johanna Pilli-Savola utført ved Universitetet i Göteborg på oppdrag fra Aditro. Undersøkelsen ble utført blant 279 HR-medarbeidere i Norge, Sverige og Danmark.
Kan møtekultur avsløre arbeidsmiljøet?
Kan det du opplever i møter si mer om arbeidsmiljøet enn medarbeiderundersøkelser? Seniorkonsulent Nina Berg har jobbet med arbeidsmiljø i 40 år og mener møter er en av arbeidslivets viktigste arenaer.
HMS-revisjon - har dere et HMS-system som faktisk fungerer?
De fleste virksomheter har et HMS-system, dokumenterte HMS-rutiner og internkontroll på plass. Likevel opplever mange at det systematiske HMS-arbeidet ikke gir ønsket effekt. Hvordan kan du vite om HMS-systemet faktisk fungerer, etterleves og bidrar til et tryggere arbeidsmiljø?