Sykehusene sliter fortsatt

Fortsatt sliter en del sykehus med å følge opp påleggene fra Arbeidstilsynet (AT) i forbindelse med kampanjen God Vakt.
Tekst: Turid Børtnes (2007)
Fortsatt sliter en del sykehus med å følge opp påleggene fra Arbeidstilsynet (AT) i forbindelse med kampanjen God Vakt. 
Samtlige 22 helseforetak her i landet samt fem private sykehus ble ilagt en rekke pålegg under Arbeidstilsynets omfattende kampanje i 2005. - Tre fjerdedeler av påleggene er på plass, men ganske mange sykehus strever for å få gjort noe med de organisatoriske forholdene, særlig ubalansen mellom oppgaver og ressurser, sier Tom Østhagen, prosjektleder for God Vakt. Enkelte sykehus har derfor fått innvilget utsettelse av visse tiltak. Noe av bakgrunnen for kampanjen var blant annet at 25 prosent av ansatte i helsevesenet har helseplager som de mener helt eller delvis skyldes jobben. God Vakt avdekket at deler av sykefraværet har en klar sammenheng med arbeidsforholdene. Det er særlig misforholdet mellom de oppgavene de ansatte skal utføre og egen arbeidskapasitet som sliter. De ansatte føler at de ikke strekker til, de får dårlig samvittighet og er redde for å gjøre feil. Østhagen opplyser at den planlagte oppfølgingen av kampanjen første halvår av 2008 antagelig blir utsatt til annet halvår. Da skal Arbeidstilsynet undersøke om påleggene fra God Vakt er fulgt opp og om de ansatte har fått en bedre arbeidssituasjon som følge av dette.

Vi søker arbeidsmiljøkonsulent i Oslo

07 april 2026

Arbeidsmiljøsenteret søker etter en 100% stilling som konsulent/rådgiver til vår opplærings- og konsulentavdeling i Oslo. Du trives med høy grad av faglig nysgjerrighet, har formidlingsglede og liker å jobbe selvstendig.

Digitalt transformert og fortsatt den samme

24 november 2025

Her kommer en kronikk fra Sigve Mathisen, seniorrådgiver og hovedverneombud i Statped. I det kontorbaserte arbeidslivet er de fysiske møtene i ferd med å forsvinne. Det er ikke en god utvikling. Vi trenger å møtes fysisk. Ikke hele tiden, men innimellom skriver Mathisen.

Scroll til toppen
px
px
px
px
px
px
px
Text
rem
rem
rem
Headings
rem
rem
rem
rem
rem
rem
rem
rem
px