Sykefravær - en bremsekloss

15 juli 2014
Sju av ti danske ledere har ikke mye sans for syke medarbeidere, de ser på sykefravær som en bremsekloss for virksomheten.

Tekst: Turid Børtnes (2009)

Sju av ti danske ledere har ikke mye sans for syke medarbeidere, de ser på sykefravær som en bremsekloss for virksomheten.
Dette viser en undersøkelse blant 400 danske ledere med personalansvar, skriver Leder­nett. 70 prosent av de spurte mente at sykefravær var en viktig faktor for bedriften når det gjaldt å skape gode resultater. - En slik innstilling er problematisk. Ledere som ikke kan håndtere sykefravær i bedriften, bør ikke ha dette ansvaret, mener leder i det danske Natio­nale Netværk af Virksom­hets­ledere, Dan Boyter. Ledere bør være de første til å påta seg et ansvar for arbeidsplassens sykefravær. Boyter sier at ledere må stilles til ansvar for sin manglende innsats mot sykefravær. De må også måles etter evnen til å holde fast ved langtidssykmeldte og til å holde gode sykefraværssamtaler. Utilstrekkelig opplæring kan være en viktig årsak til at så mange ledere ikke takler sykefraværsproblematikken.
Vi søker arbeidsmiljøkonsulent i Oslo

Vi søker arbeidsmiljøkonsulent i Oslo

07 april 2026

Arbeidsmiljøsenteret søker etter en 100% stilling som konsulent/rådgiver til vår opplærings- og konsulentavdeling i Oslo. Du trives med høy grad av faglig nysgjerrighet, har formidlingsglede og liker å jobbe selvstendig.

Digitalt transformert og fortsatt den samme

Digitalt transformert og fortsatt den samme

24 november 2025

Her kommer en kronikk fra Sigve Mathisen, seniorrådgiver og hovedverneombud i Statped. I det kontorbaserte arbeidslivet er de fysiske møtene i ferd med å forsvinne. Det er ikke en god utvikling. Vi trenger å møtes fysisk. Ikke hele tiden, men innimellom skriver Mathisen.


Vis mer
Scroll til toppen
px
px
px
px
px
px
rem
rem
px
px
px
px
px
px
px
Text
rem
rem
rem
Headings
rem
rem
rem
rem
rem
rem
rem
rem
px