Presentasjoner fra Arbeidsmiljøkongressen 2026
Her vil vi fortløpende legge ut presentasjonene fra årets kongress.
Sykefravær - en bremsekloss
Sju av ti danske ledere har ikke mye sans for syke medarbeidere, de ser på sykefravær som en bremsekloss for virksomheten.
Tekst: Turid Børtnes (2009)
Sju av ti danske ledere har ikke mye sans for syke medarbeidere, de ser på sykefravær som en bremsekloss for virksomheten.
Dette viser en undersøkelse blant 400 danske ledere med personalansvar, skriver Ledernett. 70 prosent av de spurte mente at sykefravær var en viktig faktor for bedriften når det gjaldt å skape gode resultater. - En slik innstilling er problematisk. Ledere som ikke kan håndtere sykefravær i bedriften, bør ikke ha dette ansvaret, mener leder i det danske Nationale Netværk af Virksomhetsledere, Dan Boyter. Ledere bør være de første til å påta seg et ansvar for arbeidsplassens sykefravær. Boyter sier at ledere må stilles til ansvar for sin manglende innsats mot sykefravær. De må også måles etter evnen til å holde fast ved langtidssykmeldte og til å holde gode sykefraværssamtaler. Utilstrekkelig opplæring kan være en viktig årsak til at så mange ledere ikke takler sykefraværsproblematikken.
Kan møtekultur avsløre arbeidsmiljøet?
Kan det du opplever i møter si mer om arbeidsmiljøet enn medarbeiderundersøkelser? Seniorkonsulent Nina Berg har jobbet med arbeidsmiljø i 40 år og mener møter er en av arbeidslivets viktigste arenaer.
HMS-revisjon - har dere et HMS-system som faktisk fungerer?
De fleste virksomheter har et HMS-system, dokumenterte HMS-rutiner og internkontroll på plass. Likevel opplever mange at det systematiske HMS-arbeidet ikke gir ønsket effekt. Hvordan kan du vite om HMS-systemet faktisk fungerer, etterleves og bidrar til et tryggere arbeidsmiljø?