Studenter praktiserer i lokale fiskeribedrifter

Studenter ved Norges fiskerihøgskole skal få praksisplasser på fiskeri- og havbruks­bedrifter i lokalsam­funn i Troms.
Tekst: Grethe Ettung  (2006)
Studenter ved Norges fiskerihøgskole skal få praksisplasser på fiskeri- og havbruks­bedrifter i lokalsam­funn i Troms.
- Det har lenge vært et ønske både fra studentene, de vitenskapelig ansatte og bedriftene i næringen om etablering av praksisplasser, sier prosjektkoordinator Ingvild Sørensen. - Vi har fått tilsagn om 1,3 millioner kroner til prosjektet fra Kommunal- og regionaldepartementet. En del av pengene vil vi gi som stipend til studentene som skal ut i praksis. Det betyr reduserte utgifter for bedriftene som tilbyr praksisplasser, opplyser Sørensen. Ikke obligatorisk Prosjektet har fått navnet Internship (eng. arbeidspraksis) og er hentet fra et universitet i Canada som Norges fiskerihøgskole/Universitetet i Tromsø samarbeider med. Praksisen er ikke obligatorisk, og studentene må ta permisjon fra studiet fra tre til 12 måneder. I tillegg må de skrive et motivasjonsbrev til ledelsen om hvorfor de ønsker å koble teori og praksis og hva det er som motiverer dem til å gå ut i praksis - Vi legger bevisst opp til en konkurransesituasjon studentene imellom, sier Sørensen. - Det er den enkelte bedrift som til slutt avgjør hvilke studenter de vil satse på via en intervjurunde. Aktuelle studenter har fortrinnsvis startet på mastergraden (bachelor 3 år + 2 år master) og studerer alt fra fiskerifag (tidl. fiskerikandidat) til fiskehelse, marin bedriftsledelse og økonomi og administrasjon, sier Ingvild Sørensen. Bidrar til rekruttering - Bedriftene vil være lokalisert i småsamfunn, hovedsaklig i Troms. Kommunene Lyngen, Skjervøy og Karlsøy er mulige lokaliseringssteder. Vi ønsker imidlertid også å komme i kontakt med bedrifter flere steder i landet, fortsetter Sørensen. - Det er viktig å bidra til rekruttering av høyt utdannet arbeidskraft innen fiskeri- og havbruksnæringen i lokalsamfunn. Dette kan på sikt gjøre sitt til å sikre bosettingen på mindre steder, sier kommunal- og regionalminister Åslaug Haga i en pressemelding. - Vi synes det er veldig positivt at vi får denne støtten fra departementet. Bedriftene får dermed anledning til å profilere seg og skaffe seg et nettverk blant studentene. Vi tror også at studentene vil tilføre bedriftene ny og fersk kompetanse. Dette er et prosjekt som vil være til nytte både for studenter og bedrifter, poengterer Ingvild Sørensen.

Verneombudets rolle og oppgaver

07 august 2025

Arbeidsmiljøloven (aml) § 6-1 slår fast at alle virksomheter skal ha verneombud. For virksomheter med færre enn 5 ansatte kan partene skriftlig avtale en annen ordning. Hva er verneombudets ansvarsområde, og hvilke oppgaver og rettigher følger med vervet? Og hva er egentlig forskjellen mellom vernetjenesten og fagforeningen?

Trenger vi egentlig verneombud?

09 juli 2025

Verneombudene er ryggraden i det lokale arbeidsmiljøarbeidet – men får egentlig verneombudene den annerkjennelsen som er nødvendig? Blir de tatt på alvor? Hva må til for å styrke rollen og sikre godt partssamarbeid lokalt? Vi setter vernetjenesten på agendaen under Arendalsuka. Velkommen til paneldebatt i Samfunnsteltet torsdag 14. august kl. 14.30.

Scroll til toppen