Støy på kontoret

Det er ikke kun på bussen eller toget vi irriterer oss over mobil­telefonsnakk, det kan være vel så belastende på arbeidsplassen.

(2008)

Det er ikke kun på bussen eller toget vi irriterer oss over mobil­telefonsnakk, det kan være vel så belastende på arbeidsplassen.
Typiske støykilder i kontormiljøer kan være eksterne kilder som trafikkstøy, flystøy og industristøy. Ventilasjonssystemer og andre tekniske installasjoner, for eksempel heis, kan forårsake støy, likeledes internt utstyr som faks, PC og kopimaskin. I tillegg vil intern trafikk som klaprende heler, slamring med dører, kimende telefoner/mobiltelefoner og andres telefon-/mobilsamtaler være kilder til støy. Kontorpregede arbeidslokaler bør ha forholdsvis mye absorpsjon, det vil si materialer som tar opp mye av lyden i seg. Etterklangstiden, mål for hvor fort en lyd dør ut i rommet, bør være fra 0,3 til 0,7 sekunder. Teknisk utstyr, som for eksempel printere og kopimaskiner, bør plasseres under trapperom, i korridorer eller i andre områder som allerede er støybelastet. Ved nyanskaffelser er det viktig å unngå støyproblemer, blant annet ved å innhente produktinformasjon om lydnivå. (Kilde: Norsk forening mot støy)

Presentasjoner fra Arbeidsmiljøkongressen 2026

29 oktober 2026

Her vil vi fortløpende legge ut presentasjonene fra årets kongress. Trenger dere å styrke arbeidsmiljøet i egen organisasjon? Arbeidsmiljøsenteret dekker hele landet med opplæring, rådgivning, arbeidsmiljøkartlegginger, konflikthåndtering og praktisk HMS-arbeid. Vi tar gjerne en uforpliktende prat med deg om hva vi kan bidra med.

Kan møtekultur avsløre arbeidsmiljøet?

27 oktober 2026

Kan det du opplever i møter si mer om arbeidsmiljøet enn medarbeiderundersøkelser? Seniorkonsulent Nina Berg har jobbet med arbeidsmiljø i 40 år og mener møter er en av arbeidslivets viktigste arenaer.

HMS-revisjon - har dere et HMS-system som faktisk fungerer?

24 september 2026

De fleste virksomheter har et HMS-system, dokumenterte HMS-rutiner og internkontroll på plass. Likevel opplever mange at det systematiske HMS-arbeidet ikke gir ønsket effekt. Hvordan kan du vite om HMS-systemet faktisk fungerer, etterleves og bidrar til et tryggere arbeidsmiljø?

Scroll til toppen