Hovedverneombudets oppgaver og rolle
Hva gjør egentlig et hovedverneombud? Hvordan blir man valgt, og hvilken myndighet har man? Les mer her.
Støy - også ditt ansvar
Det er mange ting du kan gjøre for å redusere uro og sjenerende støy som kan oppstå der hvor mange arbeider sammen.
(2008)
Det er mange ting du kan gjøre for å redusere uro og sjenerende støy som kan oppstå der hvor mange arbeider sammen.
- Unngå å føre forstyrrende samtaler når du oppholder deg i gangarealene, skru ned telefonens ringetone og sørg for å kode den når du er borte fra kontoret. - Har du en trådløs telefon så husk å ta den med deg, unngå å høre på radio eller musikk dersom det sjenerer kollegene. - Bruk eventuelt headset, si ifra dersom du plages av støy fra andre, lukk døren til rom med støyende aktiviteter. - Vær bevisst på fottøyet du bruker og om det øker støynivået unødvendig. - Har kontoret støyskjermer for å begrense spredning av lyd, så unnlat å snakke i telefonen mens du står oppreist, gå bort til kolleger du skal snakke med. (Kilde: Arbejdsmiljø)
Verneombudets rolle og oppgaver
Arbeidsmiljøloven (aml) § 6-1 slår fast at alle virksomheter skal ha verneombud. For virksomheter med færre enn 5 ansatte kan partene skriftlig avtale en annen ordning. Hva er verneombudets ansvarsområde, og hvilke oppgaver og rettigher følger med vervet? Og hva er egentlig forskjellen mellom vernetjenesten og fagforeningen?
Trenger vi egentlig verneombud?
Verneombudene er ryggraden i det lokale arbeidsmiljøarbeidet – men får egentlig verneombudene den annerkjennelsen som er nødvendig? Blir de tatt på alvor? Hva må til for å styrke rollen og sikre godt partssamarbeid lokalt? Vi setter vernetjenesten på agendaen under Arendalsuka. Velkommen til paneldebatt i Samfunnsteltet torsdag 14. august kl. 14.30.