Støy i barnehager

Arbeidstilsynet avdekket i 2006 at 75 prosent av barnehageansatte er utsatt for plagsom støy.
(2008)
Arbeidstilsynet avdekket i 2006 at 75 prosent av barnehageansatte er utsatt for plagsom støy.
Barnehagene er imidlertid flinke til å gjennomføre tiltak for å redusere støyeksponeringen. Over 70 prosent har gjennomført slike tiltak. Tidligere undersøkelser viser at trangboddhet er et stort problem i tilknytning til støy. Flere barn på en mindre flate øker støyen. Reduksjon av støybelastninger er en viktig del av det daglige barnehagemiljøet for barn og ansatte. Tiltak mot støy kan være: Lydabsorberende gardiner, skifte av takplater, støydempere montert i taket, oppdeling av rommene, innrede oppholdsrommene på en slik måte at de ikke innbyr til støy, foreta støymåling og følge opp tiltakene som settes i gang. Holde vinduer lukket når det er sjenerende støy utendørs og redusere innetiden ved å gjøre uteområdene mer attraktive. Spising kan fordeles på flere rom, samlingsstund før man spiser gjør at barna lettere faller til ro samt vektlegge den gode samtalen rundt bordet.

Presentasjoner fra Arbeidsmiljøkongressen 2026

29 oktober 2026

Her vil vi fortløpende legge ut presentasjonene fra årets kongress. Trenger dere å styrke arbeidsmiljøet i egen organisasjon? Arbeidsmiljøsenteret dekker hele landet med opplæring, rådgivning, arbeidsmiljøkartlegginger, konflikthåndtering og praktisk HMS-arbeid. Vi tar gjerne en uforpliktende prat med deg om hva vi kan bidra med.

Kan møtekultur avsløre arbeidsmiljøet?

27 oktober 2026

Kan det du opplever i møter si mer om arbeidsmiljøet enn medarbeiderundersøkelser? Seniorkonsulent Nina Berg har jobbet med arbeidsmiljø i 40 år og mener møter er en av arbeidslivets viktigste arenaer.

HMS-revisjon - har dere et HMS-system som faktisk fungerer?

24 september 2026

De fleste virksomheter har et HMS-system, dokumenterte HMS-rutiner og internkontroll på plass. Likevel opplever mange at det systematiske HMS-arbeidet ikke gir ønsket effekt. Hvordan kan du vite om HMS-systemet faktisk fungerer, etterleves og bidrar til et tryggere arbeidsmiljø?

Scroll til toppen