Hovedverneombudets oppgaver og rolle
Hva gjør egentlig et hovedverneombud? Hvordan blir man valgt, og hvilken myndighet har man? Les mer her.
Støy i barnehager
Arbeidstilsynet avdekket i 2006 at 75 prosent av barnehageansatte er utsatt for plagsom støy.
(2008)
Arbeidstilsynet avdekket i 2006 at 75 prosent av barnehageansatte er utsatt for plagsom støy.
Barnehagene er imidlertid flinke til å gjennomføre tiltak for å redusere støyeksponeringen. Over 70 prosent har gjennomført slike tiltak. Tidligere undersøkelser viser at trangboddhet er et stort problem i tilknytning til støy. Flere barn på en mindre flate øker støyen. Reduksjon av støybelastninger er en viktig del av det daglige barnehagemiljøet for barn og ansatte. Tiltak mot støy kan være: Lydabsorberende gardiner, skifte av takplater, støydempere montert i taket, oppdeling av rommene, innrede oppholdsrommene på en slik måte at de ikke innbyr til støy, foreta støymåling og følge opp tiltakene som settes i gang. Holde vinduer lukket når det er sjenerende støy utendørs og redusere innetiden ved å gjøre uteområdene mer attraktive. Spising kan fordeles på flere rom, samlingsstund før man spiser gjør at barna lettere faller til ro samt vektlegge den gode samtalen rundt bordet.
Verneombudets rolle og oppgaver
Arbeidsmiljøloven (aml) § 6-1 slår fast at alle virksomheter skal ha verneombud. For virksomheter med færre enn 5 ansatte kan partene skriftlig avtale en annen ordning. Hva er verneombudets ansvarsområde, og hvilke oppgaver og rettigher følger med vervet? Og hva er egentlig forskjellen mellom vernetjenesten og fagforeningen?
Trenger vi egentlig verneombud?
Verneombudene er ryggraden i det lokale arbeidsmiljøarbeidet – men får egentlig verneombudene den annerkjennelsen som er nødvendig? Blir de tatt på alvor? Hva må til for å styrke rollen og sikre godt partssamarbeid lokalt? Vi setter vernetjenesten på agendaen under Arendalsuka. Velkommen til paneldebatt i Samfunnsteltet torsdag 14. august kl. 14.30.