Presentasjoner fra Arbeidsmiljøkongressen 2026
Her vil vi fortløpende legge ut presentasjonene fra årets kongress.
Store krav til ansatte
Etableringen av en ny velferdsetat stiller store krav til de ansatte. De statlige etatene, trygdeetat og Aetat, blir slått sammen og skal samlokaliseres med den kommunale sosialtjenesten.
(2005)
Etableringen av en ny velferdsetat stiller store krav til de ansatte. De statlige etatene, trygdeetat og Aetat, blir slått sammen og skal samlokaliseres med den kommunale sosialtjenesten. Den store utfordringen blir å få disse til å fungere som en enhet. Dette forutsetter ny og endret kompetanse. I tillegg må lov- og avtaleverk tilpasses. Dagens lovverk tillater blant annet ikke at en og samme person skal få datateknisk tilgang til alle opplysninger og informasjon fra Aetat, trygdeetat og sosialtjeneste. Det vil også bli store datatekniske utfordringer. Reformen, som tidligere ble kalt SATS, har nå fått navnet NAV - Ny arbeids- og velferdsforvaltning. Arbeidsmiljø nr. 4-2005
Kan møtekultur avsløre arbeidsmiljøet?
Kan det du opplever i møter si mer om arbeidsmiljøet enn medarbeiderundersøkelser? Seniorkonsulent Nina Berg har jobbet med arbeidsmiljø i 40 år og mener møter er en av arbeidslivets viktigste arenaer.
HMS-revisjon - har dere et HMS-system som faktisk fungerer?
De fleste virksomheter har et HMS-system, dokumenterte HMS-rutiner og internkontroll på plass. Likevel opplever mange at det systematiske HMS-arbeidet ikke gir ønsket effekt. Hvordan kan du vite om HMS-systemet faktisk fungerer, etterleves og bidrar til et tryggere arbeidsmiljø?