Presentasjoner fra Arbeidsmiljøkongressen 2026
Her vil vi fortløpende legge ut presentasjonene fra årets kongress.
Sterk kritikk mot svensk regjering
Den svenske regjeringen får så ørene flagrer av arbeidsgiverorganisasjonene og også svensk LO etter at det er blitt klart at regjeringens forslag om endringer i sykelønna innebærer at arbeidsgiverne må betale en fjerdedel av sykelønnsutgiftene uansett varighet av sykefraværet.
Tekst: Turid Børtnes (2003)
Den svenske regjeringen får så ørene flagrer av arbeidsgiverorganisasjonene og også svensk LO etter at det er blitt klart at regjeringens forslag om endringer i sykelønna innebærer at arbeidsgiverne må betale en fjerdedel av sykelønnsutgiftene uansett varighet av sykefraværet.
- Forslaget bør kastes på skraphaugen umiddelbart, sier Svenskt Näringsliv som tilsvarer NHO. Det de særlig har merket seg er at forslaget ikke inneholder noen tidsgrense for hvor lenge arbeidsgiverne må betale. - Det vil resultere i at alle arbeidsgivere vil bli svært selektive med hvem de ansetter og tenke seg om både en og to ganger på forhånd, sier de til bladet Arbetsliv. Svensk LO er svært kritiske fordi regjeringen ikke har tatt hensyn til noe av det som er lagt frem på forhånd, blant annet finnes det ingen koplinger til aktive tiltak for å få ned sykefraværet eller redusert avgift ved sykefravær på deltid.
Kan møtekultur avsløre arbeidsmiljøet?
Kan det du opplever i møter si mer om arbeidsmiljøet enn medarbeiderundersøkelser? Seniorkonsulent Nina Berg har jobbet med arbeidsmiljø i 40 år og mener møter er en av arbeidslivets viktigste arenaer.
HMS-revisjon - har dere et HMS-system som faktisk fungerer?
De fleste virksomheter har et HMS-system, dokumenterte HMS-rutiner og internkontroll på plass. Likevel opplever mange at det systematiske HMS-arbeidet ikke gir ønsket effekt. Hvordan kan du vite om HMS-systemet faktisk fungerer, etterleves og bidrar til et tryggere arbeidsmiljø?