Tekst: Turid Børtnes (2003)
Den svenske regjeringen får så ørene flagrer av arbeidsgiverorganisasjonene og også svensk LO etter at det er blitt klart at regjeringens forslag om endringer i sykelønna innebærer at arbeidsgiverne må betale en fjerdedel av sykelønnsutgiftene uansett varighet av sykefraværet.
- Forslaget bør kastes på skraphaugen umiddelbart, sier Svenskt Näringsliv som tilsvarer NHO. Det de særlig har merket seg er at forslaget ikke inneholder noen tidsgrense for hvor lenge arbeidsgiverne må betale. - Det vil resultere i at alle arbeidsgivere vil bli svært selektive med hvem de ansetter og tenke seg om både en og to ganger på forhånd, sier de til bladet Arbetsliv. Svensk LO er svært kritiske fordi regjeringen ikke har tatt hensyn til noe av det som er lagt frem på forhånd, blant annet finnes det ingen koplinger til aktive tiltak for å få ned sykefraværet eller redusert avgift ved sykefravær på deltid.
