Tekst: Turid Børtnes (2004) Staten følger ikke sin egen seniorpolitikk. Det mener tre arbeidstakere på godt over 50 år med mange år bak seg i Statens kartverk. De tre har nå stevnet staten for usakelig oppsigelse. Seniorene ble oppsagt i forbindelse med at Statens kartverk omorganiserte og la ned flere fylkeskartkontorer i fjor. Alle ønsket å fortsette å jobbe, men ble i stedet for alternative stillinger tilbudt ventelønn frem til pensjonsalder. Begrunnelsen for oppsigelsen i det ene tilfellet var at vedkommende ikke hadde "...de nødvendige kvalifikasjoner ... for å tilfredsstille kravene til alle funksjonene i de aktuelle stillingene", skriver nettstedet til Senter for seniorpolitikk (SSP) som omtaler saken. Vedkommende som fikk denne karakteristikken opplyser at han har deltatt i alle opplæringsprogram som arbeidsgiver har tilbudt etter at kartproduksjonen ble digital på åttitallet. Han mener at hvis denne karakteristikken skal være riktig, må arbeidsgiver ha sviktet sitt ansvar for å holde alle sine ansatte oppdatert. De tre finner det absurd at staten mer enn gjerne betaler dem 2/3 av lønna deres som ventelønn i minst ti år, i stedet for å betale litt mer og få en full arbeidsinnsats tilbake. Deres prosessfullmektig i saken mener at staten som Norges største arbeidsgiver burde ha hatt en klar strategi for å sikre kompetansepåfyll og videreutdanning slik at eldre arbeidskraft kunne fortsette i arbeidslivet i forbindelse med omorganiseringer.
Når vi snakker om folkehelse, tenker de fleste på legekontoret, treningssenteret eller kommunens frisklivstilbud. Arbeidsplassen blir sjelden nevnt i samme åndedrag, til tross for at voksne tilbringer en betydelig del av sine våkne timer på jobb. Nettopp derfor representerer arbeidslivet en av de viktigste, men samtidig mest undervurderte arenaene for å fremme god folkehelse.
Velkommen til Arbeidsmiljøkongressen i Grieghallen 21.-22. oktober - for deg som ønsker å utvikle gode, trygge og bærekraftige arbeidsplasser. Melder du deg på innen 12. juni får du Earlybird-pris!
Arbeidsmiljøsenteret søker etter en 100% stilling som konsulent/rådgiver til vår opplærings- og konsulentavdeling i Oslo. Du trives med høy grad av faglig nysgjerrighet, har formidlingsglede og liker å jobbe selvstendig.