Presentasjoner fra Arbeidsmiljøkongressen 2026
Her vil vi fortløpende legge ut presentasjonene fra årets kongress.
Tekst: Turid Børtnes (2006)
Det er de små bedriftene innen bygg- og anleggsnæringen som er mest utsatt for skader og ulykker. Mange av disse bedriftene har også et høyt innslag av utenlandske arbeidstakere.
Til tross for mangeårig, iherdig innsats fra myndighetene representert ved Arbeidstilsynet, fagforeninger og næringens egne organisasjoner, holder ulykkestallene i bygg- og anleggsnæringen seg høye, selv om situasjonen er blitt noe bedre etter hvert.
Vil nå utlendingene - Vi jobber målrettet med HMS, blant annet for å nå frem til mindre virksomheter. Det har vi gjort gjennom flere år, sier direktør Audun Lågøyr i Byggenæringens Landsforening (BNL). Foreningen er svært oppmerksom på problemene som ikke er blitt mindre de siste årene på grunn av at det er kommet mange utenlandske aktører inn i bransjen. Mange av disse bedriftene er små og har ansatte som verken behersker norsk eller engelsk. - Vi har tatt i bruk andre virkemidler for å nå disse gruppene, blant annet visualisering av riktige arbeidsmetoder, opplyser Lågøyr. Ved bruk av visuelle hjelpemidler får vi gitt informasjon til ledere og arbeidstakere som ikke kan norsk.
Få organiserte Utenlandske arbeidstakere i næringen kommer først og fremst fra Polen og de baltiske land. De fleste er ansatt i mindre firmaer, men en del jobber også i større virksomheter. Lågøyr mener det ikke er mulig si noe bastant om utenlandske arbeidstakeres forhold til helse, miljø og sikkerhet ut over at vi kanskje har større fokus på dette i Norge. Et stort problem for næringen er at den lave organisasjonsgraden. Bare rundt 25 prosent av bedriftene i bransjen er organisert. Det er derfor en stor utfordring for BNL å nå de uorganiserte bedriftene og deres ansatte med informasjon om sikkerhet på arbeidsplassen. - Vi ser det derfor som viktig å samarbeide med myndighetene og alle andre aktører, slik som Fellesforbundet og Arbeidsmandsforbundet, sier Audun Lågøyr, som er godt fornøyd med dette samarbeidet hittil.
Her vil vi fortløpende legge ut presentasjonene fra årets kongress.
Kan det du opplever i møter si mer om arbeidsmiljøet enn medarbeiderundersøkelser? Seniorkonsulent Nina Berg har jobbet med arbeidsmiljø i 40 år og mener møter er en av arbeidslivets viktigste arenaer.
De fleste virksomheter har et HMS-system, dokumenterte HMS-rutiner og internkontroll på plass. Likevel opplever mange at det systematiske HMS-arbeidet ikke gir ønsket effekt. Hvordan kan du vite om HMS-systemet faktisk fungerer, etterleves og bidrar til et tryggere arbeidsmiljø?