Skap en god arbeidshverdag

Når ga du sist en kollega en klapp på skulderen?

(2011)

Når ga du sist en kollega en klapp på skulderen?

Arbeidstilsynet melder at etter en og en halv uke har mer enn 7000 personer tatt kollegatesten Hva slags kollega er du? på tilsynet sine nettsider. Videre har det kommet inn 270 nominasjoner til kåringen av "Norges beste kollega". Og det er registrert 20.000 besøk på kampanjesidenwww.godkollega.no Hedre en kollega Vil du ha en pekepinn på hva slags kollega du er og hva du kan gjøre for å bli enda bedre? Ta testen her 810 har laget en "nyhetsartikkel" for å hylle en kollega. Det kan du også gjøre her Du kan også nominere din kollega i konkurransen om å finne Norges beste kollega. Din kollega vil få en drømmestart på arbeidsdagen. Les mer om konkurransen her

Makt til å påvirke Arbeidstilsynet besøker mer enn 15.000 virksomheter hvert år, og svarer på 100.000 henvendelser på telefon og mail. Tilsynet har gjennom 100 år sett hva som skaper gode og dårlige  arbeidsmiljø. Regelverk og gode ledere må ligge til grunn, men hver og en av oss har også stor makt til å påvirke arbeidsmiljøet vårt.  Enkelte kolleger gjør dette mer enn andre. De skaper gode hverdager for både seg selv og sine kolleger.

Presentasjoner fra Arbeidsmiljøkongressen 2026

29 oktober 2026

Her vil vi fortløpende legge ut presentasjonene fra årets kongress. Trenger dere å styrke arbeidsmiljøet i egen organisasjon? Arbeidsmiljøsenteret dekker hele landet med opplæring, rådgivning, arbeidsmiljøkartlegginger, konflikthåndtering og praktisk HMS-arbeid. Vi tar gjerne en uforpliktende prat med deg om hva vi kan bidra med.

Kan møtekultur avsløre arbeidsmiljøet?

27 oktober 2026

Kan det du opplever i møter si mer om arbeidsmiljøet enn medarbeiderundersøkelser? Seniorkonsulent Nina Berg har jobbet med arbeidsmiljø i 40 år og mener møter er en av arbeidslivets viktigste arenaer.

HMS-revisjon - har dere et HMS-system som faktisk fungerer?

24 september 2026

De fleste virksomheter har et HMS-system, dokumenterte HMS-rutiner og internkontroll på plass. Likevel opplever mange at det systematiske HMS-arbeidet ikke gir ønsket effekt. Hvordan kan du vite om HMS-systemet faktisk fungerer, etterleves og bidrar til et tryggere arbeidsmiljø?

Scroll til toppen