Skal sikre sjøfolks arbeidsforhold

En ny konvensjon som skal sikre alle sjøfolks arbeids- og levevilkår er vedtatt av FNs arbeidsorganisasjon, ILO (International Labour Organization).
Tekst: Turid Børtnes (2006)
En ny konvensjon som skal sikre alle sjøfolks arbeids- og levevilkår er vedtatt av FNs arbeidsorganisasjon, ILO (International Labour Organization).
Konvensjonen er det mest omfattende og helhetlige internasjonale regelverket som noen gang er laget for verdens sjøfolk, sier ILOs generalsekretær, Juan Somavia i forbindelse med at konvensjonen ble så godt som enstemmig vedtatt på ILOs arbeidskonferanse i Genève i vinter. 90 prosent av verdens varehandel blir fraktet på skip av til sammen 1,2 millioner sjøfolk. Et effektivt internasjonalt lovverk er derfor nødvendig for å regulere næringen. Konvensjonen setter minstekrav for arbeidet om bord og tar for seg ansettelsesforhold, boforhold, mat og fritidstilbud, helse, velferd, trygderettigheter, forebygging av arbeidsulykker og rett til medisinsk behandling. I tillegg inneholder den krav om sertifisering og inspeksjon av arbeids- og levevilkår. Undersøkelser viser at 80 prosent av ulykker til sjøs skyld­es menneskelig feil. I den nye konvensjonen settes den menneskelige faktor i sentrum for sikkerhetsarbeidet. To mål står sentralt, å bekjempe annenrangs skipsfart og legge til rette for mest mulig like konkurransevilkår. Nettopp konkurransen om kontrakter og å kunne tilby billigst mulig pris kan føre til farlige og uakseptable forhold for sjøfolkene på skip som seiler under land som ikke har effektiv kontroll.

Kan møtekultur avsløre arbeidsmiljøet?

27 oktober 2026

Kan det du opplever i møter si mer om arbeidsmiljøet enn medarbeiderundersøkelser? Seniorkonsulent Nina Berg har jobbet med arbeidsmiljø i 40 år og mener møter er en av arbeidslivets viktigste arenaer.

HMS-revisjon - har dere et HMS-system som faktisk fungerer?

24 september 2026

De fleste virksomheter har et HMS-system, dokumenterte HMS-rutiner og internkontroll på plass. Likevel opplever mange at det systematiske HMS-arbeidet ikke gir ønsket effekt. Hvordan kan du vite om HMS-systemet faktisk fungerer, etterleves og bidrar til et tryggere arbeidsmiljø?

Scroll til toppen