Presentasjoner fra Arbeidsmiljøkongressen 2026
Her vil vi fortløpende legge ut presentasjonene fra årets kongress.
Tekst: Grethe Ettung (2011) Ny læringsportal for bygg og anlegg.
Byggenæringens Landsforening (BNL) og Entreprenørforeningen Bygg og Anlegg (EBA) presenterte nytt opplæringsmateriell for dokumentert sikkerhetsopplæring på Bygg Reis Deg 2011, melder Byggenæringens Forlag AS. Utgangspunktet er at bedriftene må gjøre noe med skadestatistikken sin, og læringsportalen hjelper bedriftene i gang med den opplæringsoppgaven de har.
Lovpålagt plikt Arbeidsgiver har en lovpålagt plikt til å gjennomføre en risikovurdering av arbeidsutstyret som brukes i virksomheten, samt sikre at de som bruker arbeidsutstyret har fått relevant og tilstrekkelig opplæring. For å kunne svare på denne utfordringen har partene i byggenæringen gjennomført et prosjekt de to siste årene som har gitt følgende resultater: Liste over arbeidsutstyr hvor det anbefales dokumentert sikkerhetsopplæring Nytt opplæringsmateriell og instruktørveiledning Anbefalt dokumentasjonsordning
Brukere Brukere av materiellet vil være: ledere, HMS-ledere, verneombud, anleggsledere/prosjektledere, yrkesfaglærere i videregående skole, regionale verneombud, utleiebedrifter (maskiner/utstyr/personell), byggherrer og maskin og utstyrsleverandører. I prosjektets styringsutvalg har det deltatt representanter fra: Entreprenørforeningen Bygg og Anlegg, Byggenæringens Landsforening, Norsk Arbeidsmandsforbund, Fellesforbundet, Norsk Utleieforening, Maskingrossistenes Forening og Maskinentreprenørenes Forening. Arbeidstilsynet har vært observatør og prosjektet har mottatt økonomisk støtte fra Fondet for Regionale verneombud.
Se læringsportalen med opplæringsmateriell her
Her vil vi fortløpende legge ut presentasjonene fra årets kongress.
Kan det du opplever i møter si mer om arbeidsmiljøet enn medarbeiderundersøkelser? Seniorkonsulent Nina Berg har jobbet med arbeidsmiljø i 40 år og mener møter er en av arbeidslivets viktigste arenaer.
De fleste virksomheter har et HMS-system, dokumenterte HMS-rutiner og internkontroll på plass. Likevel opplever mange at det systematiske HMS-arbeidet ikke gir ønsket effekt. Hvordan kan du vite om HMS-systemet faktisk fungerer, etterleves og bidrar til et tryggere arbeidsmiljø?