Presentasjoner fra Arbeidsmiljøkongressen 2026
Her vil vi fortløpende legge ut presentasjonene fra årets kongress.
Selvbedrag om helsearbeid
Både bedriftshelsetjenestene og virksomhetene de jobber i, har feil oppfatning av hva de faktisk gjør når det gjelder arbeidsmiljø og overvåking av arbeidshelse.
Tekst: Turid Børtnes (2009)
Både bedriftshelsetjenestene og virksomhetene de jobber i, har feil oppfatning av hva de faktisk gjør når det gjelder arbeidsmiljø og overvåking av arbeidshelse. Dette går frem av et samarbeidsprosjekt mellom Arbeidstilsynet (AT) og Statens arbeidsmiljøinstitutt (STAMI) om bedriftshelsetjenestens rolle og innsats i virksomhetene. Formålet var å få mer kunnskap om hvilke tjenester som tilbys, og om virksomhetene og deres BHT har et hensiktsmessig samarbeid. Tilsyn i ca. 70 virksomheter landet rundt avdekket at virksomhetene mener at de prioriterer arbeidsmiljøkartlegginger og overvåking av arbeidshelse i større grad enn hva deres BHT erfarer. På den andre side viser det seg at bedriftshelsetjenestene sier at de leverer aktuelle tjenester i større grad enn hva virksomhetene selv kan fortelle om. Konklusjonen hos AT og STAMI er at det fortsatt er viktig å føre et utstrakt tilsyn med hvordan den enkelte virksomhet bruker sin bedriftshelsetjeneste.
Kan møtekultur avsløre arbeidsmiljøet?
Kan det du opplever i møter si mer om arbeidsmiljøet enn medarbeiderundersøkelser? Seniorkonsulent Nina Berg har jobbet med arbeidsmiljø i 40 år og mener møter er en av arbeidslivets viktigste arenaer.
HMS-revisjon - har dere et HMS-system som faktisk fungerer?
De fleste virksomheter har et HMS-system, dokumenterte HMS-rutiner og internkontroll på plass. Likevel opplever mange at det systematiske HMS-arbeidet ikke gir ønsket effekt. Hvordan kan du vite om HMS-systemet faktisk fungerer, etterleves og bidrar til et tryggere arbeidsmiljø?