Tekst: Grethe Ettung (2009) Manpower vil selge seniorer til kundene.
Manpower kurser alle ansatte med kunde- eller vikarkontakt. Kurset gir trening i intervju av seniorer, og salg av seniorer til aktuelle kunder. Som begrunnelse for å få kunder til å satse på kompetente seniorer vektlegger Manpower følgende egenskaper: bred og allsidig arbeidserfaring, sosial kompetanse og god vurderingsevne, stabilitet og høy arbeidsmoral, lite korttidsfravær, stor motivasjon for å jobbe, lojalitet og arbeidsglede. Kundene blir minnet på at det er dyrt å rekruttere på nytt og på nytt. Alder er en ressurs.
Mellom 8.000 og 9.000 personer er i jobb gjennom Manpower hver dag. Rundt 1.000 arbeidssøkende registrerer CV-en sin i byrået hver uke, og med finanskrisen er antallet økende. Blant rundt 100.000 registrerte CV-er er det 1.050 personer født i 1953 eller tidligere. 400 av disse er i arbeid. Manpower har to typer ansettelsesforhold. Det ene er med garantilønn på 70-100 prosent. Det andre er oppdragsbasert og med timelønn. - Alle som jobber for oss får også pensjonsordning og rabatt på treningssentre, sier avdelingsleder Merete Wathne. Hun anbefaler seniorer å søke på stillinger som lyses ut gjennom Manpower, framfor kun å registrere CV-en sin i bedriftens database. I tillegg bør arbeidssøkere informere om hvilke arbeidsoppgaver de har hatt. - De som er nysgjerrige, søker kunnskap og byr på seg selv, kommer lengst, melder Wathne.
Arbeidsmiljøsenteret søker etter en 100% stilling som konsulent/rådgiver til vår opplærings- og konsulentavdeling i Oslo. Du trives med høy grad av faglig nysgjerrighet, har formidlingsglede og liker å jobbe selvstendig.
Når det oppstår konflikt mellom ansatte, bistår Arbeidsmiljøsenteret med strukturert og profesjonell konflikthåndtering.
Her kommer en kronikk fra Sigve Mathisen, seniorrådgiver og hovedverneombud i Statped. I det kontorbaserte arbeidslivet er de fysiske møtene i ferd med å forsvinne. Det er ikke en god utvikling. Vi trenger å møtes fysisk. Ikke hele tiden, men innimellom skriver Mathisen.