Tekst: Grethe Ettung (2009) Manpower vil selge seniorer til kundene.
Manpower kurser alle ansatte med kunde- eller vikarkontakt. Kurset gir trening i intervju av seniorer, og salg av seniorer til aktuelle kunder. Som begrunnelse for å få kunder til å satse på kompetente seniorer vektlegger Manpower følgende egenskaper: bred og allsidig arbeidserfaring, sosial kompetanse og god vurderingsevne, stabilitet og høy arbeidsmoral, lite korttidsfravær, stor motivasjon for å jobbe, lojalitet og arbeidsglede. Kundene blir minnet på at det er dyrt å rekruttere på nytt og på nytt. Alder er en ressurs.
Mellom 8.000 og 9.000 personer er i jobb gjennom Manpower hver dag. Rundt 1.000 arbeidssøkende registrerer CV-en sin i byrået hver uke, og med finanskrisen er antallet økende. Blant rundt 100.000 registrerte CV-er er det 1.050 personer født i 1953 eller tidligere. 400 av disse er i arbeid. Manpower har to typer ansettelsesforhold. Det ene er med garantilønn på 70-100 prosent. Det andre er oppdragsbasert og med timelønn. - Alle som jobber for oss får også pensjonsordning og rabatt på treningssentre, sier avdelingsleder Merete Wathne. Hun anbefaler seniorer å søke på stillinger som lyses ut gjennom Manpower, framfor kun å registrere CV-en sin i bedriftens database. I tillegg bør arbeidssøkere informere om hvilke arbeidsoppgaver de har hatt. - De som er nysgjerrige, søker kunnskap og byr på seg selv, kommer lengst, melder Wathne.
Når vi snakker om folkehelse, tenker de fleste på legekontoret, treningssenteret eller kommunens frisklivstilbud. Arbeidsplassen blir sjelden nevnt i samme åndedrag, til tross for at voksne tilbringer en betydelig del av sine våkne timer på jobb. Nettopp derfor representerer arbeidslivet en av de viktigste, men samtidig mest undervurderte arenaene for å fremme god folkehelse.
Velkommen til Arbeidsmiljøkongressen i Grieghallen 21.-22. oktober - for deg som ønsker å utvikle gode, trygge og bærekraftige arbeidsplasser. Melder du deg på innen 12. juni får du Earlybird-pris!
Arbeidsmiljøsenteret søker etter en 100% stilling som konsulent/rådgiver til vår opplærings- og konsulentavdeling i Oslo. Du trives med høy grad av faglig nysgjerrighet, har formidlingsglede og liker å jobbe selvstendig.