(2007)
I lang tid har de ansatte på Ekofisk-feltet krevd at operatøren ConocoPhillips gjør som andre oljeselskaper, og avslutter ordningen med at flere arbeidere deler lugar. Feltarbeidsmiljøutvalget på Ekofisk, der også den lokale feltledelsen sitter, har vedtatt at det fra 1. oktober skal være slutt på sam-sovingen. De ansatte mener lugardelingen gir dårligere arbeidsmiljø, og at sam-sovingen utgjør en sikkerhetsrisiko fordi folk ikke er uthvilte. - Problemene med samsoving går på manglende mulighet til å trekke seg tilbake og være litt alene, sier lederen av Ekofisk-komiteen, Geir Heddeland, Industri Energi-tillitsvalgt. Stavanger Aftenblad 18.09.07
Arbeidsmiljøsenteret søker etter en 100% stilling som konsulent/rådgiver til vår opplærings- og konsulentavdeling i Oslo. Du trives med høy grad av faglig nysgjerrighet, har formidlingsglede og liker å jobbe selvstendig.
Når det oppstår konflikt mellom ansatte, bistår Arbeidsmiljøsenteret med strukturert og profesjonell konflikthåndtering.
Her kommer en kronikk fra Sigve Mathisen, seniorrådgiver og hovedverneombud i Statped. I det kontorbaserte arbeidslivet er de fysiske møtene i ferd med å forsvinne. Det er ikke en god utvikling. Vi trenger å møtes fysisk. Ikke hele tiden, men innimellom skriver Mathisen.