Revisjon av HMS-system

07 juli 2014
Mange har savnet et godt oppfølgingsverktøy for revisjon av eget internkontrollsystem i virksomheten. Gjennom kurset Revisjon av HMS-system får deltakerne kompetanse til å foreta slike revisjoner.

(2003)

Mange har savnet et godt oppfølgingsverktøy for revisjon av eget internkontrollsystem i virksomheten. Gjennom kurset Revisjon av HMS-system får deltakerne kompetanse til å foreta slike revisjoner.
Kurset er lagt opp i samsvar med rådende revisjonsnormer og omfatter også utvikling og forbedring av internkontrollsystemet. Deltakerne skal etter endt opplæring kunne planlegge, gjennomføre og følge opp revisjon av internkontrollsystemet og internkontrollrutiner i egen virksomhet. Videre skal de kunne utarbeide handlingsplaner for revisjon og revisjonsprotokoll/revisjonsmelding. Målgruppen er systemansvarlige, hovedverneombud, verneombud, verneledere, ledere og medlemmer av arbeidsmiljøutvalg. Deltakerne forutsettes å ha god kjennskap til internkontroll. Påmelding: kurs@arbeidsmiljo.no eller tlf. 81559750, faks 55309031 24. - 26. november i Oslo. Kurskode 2003-531-002.
Digitalt transformert og fortsatt den samme

Digitalt transformert og fortsatt den samme

24 november 2025

Her kommer en kronikk fra Sigve Mathisen, seniorrådgiver og hovedverneombud i Statped. I det kontorbaserte arbeidslivet er de fysiske møtene i ferd med å forsvinne. Det er ikke en god utvikling. Vi trenger å møtes fysisk. Ikke hele tiden, men innimellom skriver Mathisen.

Verneombudets rolle og oppgaver

Verneombudets rolle og oppgaver

07 august 2025

Arbeidsmiljøloven (aml) § 6-1 slår fast at alle virksomheter skal ha verneombud. For virksomheter med færre enn 5 ansatte kan partene skriftlig avtale en annen ordning. Hva er verneombudets ansvarsområde, og hvilke oppgaver og rettigher følger med vervet? Og hva er egentlig forskjellen mellom vernetjenesten og fagforeningen?


Vis mer
Scroll til toppen