Presentasjoner fra Arbeidsmiljøkongressen 2026
Her vil vi fortløpende legge ut presentasjonene fra årets kongress.
Religion og arbeid
Likestillings- og diskrimineringsombudet har gitt ut hånd-boken Religion på arbeidsplassen.
(2010)
Likestillings- og diskrimineringsombudet har gitt ut hånd-boken Religion på arbeidsplassen. I dagens flerreligiøse samfunn, må arbeidsgivere ta hensyn til at det kan være flere ulike religioner og livssyn på en arbeidsplass. Den nye håndboka gir en oversikt over arbeidstakeres rettigheter og plikter. Slik kan den bidra til å løse problemer og hindre konflikter knyttet til den enkelte medarbeiders religionsutøvelse. Diskrimineringslovens § 4 forbyr direkte og indirekte diskriminering på grunn av religion. Religion på arbeidsplassen er delt inn i ulike tema, blant annet bønn i arbeidstida, religiøse hodeplagg og symboler, ramadan, og misjonering på arbeidsplassen. Heftet kan bestilles, eller lastes ned, fra Likestillings- og diskrimineringsombudet: ldo.no
Kan møtekultur avsløre arbeidsmiljøet?
Kan det du opplever i møter si mer om arbeidsmiljøet enn medarbeiderundersøkelser? Seniorkonsulent Nina Berg har jobbet med arbeidsmiljø i 40 år og mener møter er en av arbeidslivets viktigste arenaer.
HMS-revisjon - har dere et HMS-system som faktisk fungerer?
De fleste virksomheter har et HMS-system, dokumenterte HMS-rutiner og internkontroll på plass. Likevel opplever mange at det systematiske HMS-arbeidet ikke gir ønsket effekt. Hvordan kan du vite om HMS-systemet faktisk fungerer, etterleves og bidrar til et tryggere arbeidsmiljø?