Tekst: Morten Dahl (2001)
Ferske tall fra Statistisk sentralbyrå (SSB) og Rikstrygdeverket (RTV) viser at sykefraværet fortsatt er høyt. 6,2 prosent av antall dagsverk i Norge går tapt på grunn av sykefravær, viser tallene.
Dette betyr at sykefraværet fortsatt holder seg på et rekordhøyt nivå. Tallene fra SSB og RTV omfatter bare legemeldt fravær utover tre kalenderdager. I tillegg kommer korttidsfraværet.
Selv om antall dagsverk som går bort i sykefravær holder seg stabilt, øker antallet personer som er borte fra jobb på grunn av sykdom. Ved utgangen av andre kvartal 2001 var 102.169 arbeidstakere helt eller delvis sykmeldt. Dette er flere enn for ett år siden.
Sykefraværet koster staten og norske bedrifter 45 milliarder kroner hvert år i direkte utgifter.
Det nye Stortinget må gjøre noe mer enn å snakke om saken. Det er helt nødvendig å redusere sykefraværet ikke bare stabilisere det på et uakseptabelt høyt nivå, sier NHO-direktør Finn Bergesen jr.. Han gikk før valget i høst sammen med arbeids- og administrasjonsminister Jørgen Kosmo og LO-leder Gerd-Liv Valla inn for å frede sykelønnsordningen inntil videre.
Vi vet at dette fraværet koster samfunnet 45 milliarder i direkte kostnader. I tillegg er de indirekte kostnadene oppe på et tilsvarende nivå, sier Bergesen, som mener at sykefraværet undergraver hele det fundament som vårt velferdssamfunn bygger på.
De fleste virksomheter har et HMS-system, dokumenterte HMS-rutiner og internkontroll på plass. Likevel opplever mange at det systematiske HMS-arbeidet ikke gir ønsket effekt. Hvordan kan du vite om HMS-systemet faktisk fungerer, etterleves og bidrar til et tryggere arbeidsmiljø?
Vold, trusler og utagerende atferd er en realitet for mange ansatte innen skole, helse, omsorg og andre brukerrettede yrker. Hvordan kan arbeidsgiver redusere risikoen, ivareta de ansatte og samtidig sikre et fullt forsvarlig arbeidsmiljø?
Når vi snakker om folkehelse, tenker de fleste på legekontoret, treningssenteret eller kommunens frisklivstilbud. Arbeidsplassen blir sjelden nevnt i samme åndedrag, til tross for at voksne tilbringer en betydelig del av sine våkne timer på jobb. Nettopp derfor representerer arbeidslivet en av de viktigste, men samtidig mest undervurderte arenaene for å fremme god folkehelse.