Regelkluss for barneby

SOS-barnebyer har planlagt å bygge sin første barneby i Norge i Bergen, men støter på hindringer i arbeidsmiljøloven. Fordi husene skal fungere som vanlige hjem for barna, blir fosterforeldrene på jobb 24 timer i døgnet.
(2004)
SOS-barnebyer har planlagt å bygge sin første barneby i Norge i Bergen, men støter på hindringer i arbeidsmiljøloven. Fordi husene skal fungere som vanlige hjem for barna, blir fosterforeldrene på jobb 24 timer i døgnet.
SOS-barnebyer har laget hjem for om lag 50.000 barn over store deler av verden. I Norge må de forholde seg til bestemmelsene i arbeidsmiljøloven dersom fosterforeldrene blir å anse som vanlige arbeidstakere. Hensikten med prosjektet i Bergen er å gi søskengrupper som bor i Norge og som har behov for fosterhjem, et samlet tilbud uten at søsknene blir splittet opp. Det er meningen å bygge åtte familiehus samlet i en grend, opplyser Dagsavisen. Fosterforeldrene vil få lønn og pensjonsordninger som andre arbeidstakere. Direktoratet for arbeidstilsynet behandler nå en forespørsel fra SOS-barnebyer om en avklaring av arbeidsmiljøbestemmelsene i forhold til arbeidet i en barneby. De skal avklare om det er snakk om et ordinært arbeidsforhold og i tilfelle om forholdet dekkes av de dispensasjonshjemler som finnes.

Hvorfor jobben kan redde liv - arbeidsplassen som folkehelsearena

06 august 2026

Når vi snakker om folkehelse, tenker de fleste på legekontoret, treningssenteret eller kommunens frisklivstilbud. Arbeidsplassen blir sjelden nevnt i samme åndedrag, til tross for at voksne tilbringer en betydelig del av sine våkne timer på jobb. Nettopp derfor representerer arbeidslivet en av de viktigste, men samtidig mest undervurderte arenaene for å fremme god folkehelse.

Vi søker arbeidsmiljøkonsulent i Oslo

07 april 2026

Arbeidsmiljøsenteret søker etter en 100% stilling som konsulent/rådgiver til vår opplærings- og konsulentavdeling i Oslo. Du trives med høy grad av faglig nysgjerrighet, har formidlingsglede og liker å jobbe selvstendig.

Scroll til toppen