Regelkluss for barneby

SOS-barnebyer har planlagt å bygge sin første barneby i Norge i Bergen, men støter på hindringer i arbeidsmiljøloven. Fordi husene skal fungere som vanlige hjem for barna, blir fosterforeldrene på jobb 24 timer i døgnet.
(2004)
SOS-barnebyer har planlagt å bygge sin første barneby i Norge i Bergen, men støter på hindringer i arbeidsmiljøloven. Fordi husene skal fungere som vanlige hjem for barna, blir fosterforeldrene på jobb 24 timer i døgnet.
SOS-barnebyer har laget hjem for om lag 50.000 barn over store deler av verden. I Norge må de forholde seg til bestemmelsene i arbeidsmiljøloven dersom fosterforeldrene blir å anse som vanlige arbeidstakere. Hensikten med prosjektet i Bergen er å gi søskengrupper som bor i Norge og som har behov for fosterhjem, et samlet tilbud uten at søsknene blir splittet opp. Det er meningen å bygge åtte familiehus samlet i en grend, opplyser Dagsavisen. Fosterforeldrene vil få lønn og pensjonsordninger som andre arbeidstakere. Direktoratet for arbeidstilsynet behandler nå en forespørsel fra SOS-barnebyer om en avklaring av arbeidsmiljøbestemmelsene i forhold til arbeidet i en barneby. De skal avklare om det er snakk om et ordinært arbeidsforhold og i tilfelle om forholdet dekkes av de dispensasjonshjemler som finnes.

Vi søker arbeidsmiljøkonsulent i Oslo

07 april 2026

Arbeidsmiljøsenteret søker etter en 100% stilling som konsulent/rådgiver til vår opplærings- og konsulentavdeling i Oslo. Du trives med høy grad av faglig nysgjerrighet, har formidlingsglede og liker å jobbe selvstendig.

Digitalt transformert og fortsatt den samme

24 november 2025

Her kommer en kronikk fra Sigve Mathisen, seniorrådgiver og hovedverneombud i Statped. I det kontorbaserte arbeidslivet er de fysiske møtene i ferd med å forsvinne. Det er ikke en god utvikling. Vi trenger å møtes fysisk. Ikke hele tiden, men innimellom skriver Mathisen.

Scroll til toppen
px
px
px
px
px
px
px
Text
rem
rem
rem
Headings
rem
rem
rem
rem
rem
rem
rem
rem
px