Presentasjoner fra Arbeidsmiljøkongressen 2026
Her vil vi fortløpende legge ut presentasjonene fra årets kongress.
Tekst: Grethe Ettung (2008)
Gjennom "Raskere tilbake" er hele 17.300 personer henvist til behandling i løpet av første halvår i år.
Ordningen er i kraftig vekst, og to av tre sykmeldte er tilfredse med tilbudet, melder NAV. I første halvår 2008 fikk 17.300 personer tilbud om behandling. Av disse er 14.200 henvist til spesialisthelsetjenesten og 3.100 til avklaring, arbeidsrettet rehabilitering og oppfølging gjennom NAV. - Jeg er fornøyd med at stadig flere sykmeldte får et tilbud gjennom "Raskere tilbake". Dette viser at ordningen er i ferd med å finne sin form og at stadig flere leger, arbeidsgivere og arbeidstakere kjenner til muligheten. Det er utviklet et tilbud om sykehusbehandling i alle helseregioner, mens rehabiliteringstilbudet er på plass i samtlige fylker, sier arbeids- og velferdsdirektør Tor Saglie.
En brukerundersøkelse, foretatt av Samfunns- og næringslivsforskning (SNF), viser at 60 -70 prosent er tilfredse med ordningen. Tilbudet har enten fått dem raskere tilbake i jobb, eller det har bidratt til økt motivasjon og mestringsevne for å løse problemer de opplever med egen helse. Det er flest sykmeldte med muskel- og skjelettlidelser som har fått tilbud om sykehusbehandling. Mellom 70 og 80 prosent av behandlingene i helseforetakene er knyttet til denne gruppen. Vanlige årsaker til lidelsene er problemer med nakke, skulder, rygg og kne. I tillegg er det behandlingstilbud innenfor blant annet indremedisinske og nevrologiske problemstillinger, og innen psykisk helsevern.
Her vil vi fortløpende legge ut presentasjonene fra årets kongress.
Kan det du opplever i møter si mer om arbeidsmiljøet enn medarbeiderundersøkelser? Seniorkonsulent Nina Berg har jobbet med arbeidsmiljø i 40 år og mener møter er en av arbeidslivets viktigste arenaer.
De fleste virksomheter har et HMS-system, dokumenterte HMS-rutiner og internkontroll på plass. Likevel opplever mange at det systematiske HMS-arbeidet ikke gir ønsket effekt. Hvordan kan du vite om HMS-systemet faktisk fungerer, etterleves og bidrar til et tryggere arbeidsmiljø?