Tekst: Morten Dahl (2001)
Norwegian Contracting Centre (NCC) går nye veier i å forbedre HMS-arbeidet. De gir en intern HMS-pris på 10.000 kroner til et prosjekt i Norge, og i år har prisen gått til arbeidskameratene på Lysaker Torg.
Det er NCCs eget meldingsblad Fokus som melder at arbeidsgjengen på Lysaker Torg har utmerket seg spesielt godt på HMS-siden. HMS-sjefen i selskapet understreker at prisen er et ledd i selskapets ønsker om å markere viktigheten av å fokusere på HMS i NCCs byggeprosjekter.
Anleggsleder Bjørn Erik Olsen sier at han er overrasket over prisen.
Juryen har lagt følgende til grunn for utdeling av prisen: Rapportering av uønskede hendelser, ryddighet og profilering av byggeplass. Lysaker Torg tilfredsstiller disse kriteriene, og har i tillegg fått god omtale for gode holdninger til HMS blant byggeledelsen, arbeider aktivt med holdningsskapende arbeid og bevisstgjøring av risiko, har korte beslutningsprosesser i vernearbeidet, er ryddig og oversiktlig ned i byggegropen og framstår som ren og pen utad.
Arbeidsmiljøsenteret søker etter en 100% stilling som konsulent/rådgiver til vår opplærings- og konsulentavdeling i Oslo. Du trives med høy grad av faglig nysgjerrighet, har formidlingsglede og liker å jobbe selvstendig.
Når det oppstår konflikt mellom ansatte, bistår Arbeidsmiljøsenteret med strukturert og profesjonell konflikthåndtering.
Her kommer en kronikk fra Sigve Mathisen, seniorrådgiver og hovedverneombud i Statped. I det kontorbaserte arbeidslivet er de fysiske møtene i ferd med å forsvinne. Det er ikke en god utvikling. Vi trenger å møtes fysisk. Ikke hele tiden, men innimellom skriver Mathisen.