Tekst: Grethe Ettung (2011) St. Olavs Hospital har gjort seniorpolitikk til et eget satsningsområde, og belønnes med pris for innsatsen.
I Helse Midt-Norge er det slått fast at seniorene er av strategisk betydning, og at erfarne medarbeidere med den kompetansen disse har ervervet seg gjennom et langt yrkesliv, er av stor betydning for at foretakene skal nå sine mål. På denne bakgrunn har St. Olavs Hospital gjort seniorpolitikk til et eget satsningsområde for virksomheten.
Nå belønnes helseforetaket med en pris for innsatsen. Prisen ble delt ut av statsråd Rigmor Aasrud på den nasjonale IA-konferansen på Hotel Arena, Lillestrøm, 3.november.
Prisen er etablert av Senter for seniorpolitikk og tildeles en kandidat som på en forbilledlig måte synliggjør seniorarbeidstakere som en ressurs for norsk arbeids- og samfunnsliv.
Les mer her
Når vi snakker om folkehelse, tenker de fleste på legekontoret, treningssenteret eller kommunens frisklivstilbud. Arbeidsplassen blir sjelden nevnt i samme åndedrag, til tross for at voksne tilbringer en betydelig del av sine våkne timer på jobb. Nettopp derfor representerer arbeidslivet en av de viktigste, men samtidig mest undervurderte arenaene for å fremme god folkehelse.
Velkommen til Arbeidsmiljøkongressen i Grieghallen 21.-22. oktober - for deg som ønsker å utvikle gode, trygge og bærekraftige arbeidsplasser. Melder du deg på innen 12. juni får du Earlybird-pris!
Arbeidsmiljøsenteret søker etter en 100% stilling som konsulent/rådgiver til vår opplærings- og konsulentavdeling i Oslo. Du trives med høy grad av faglig nysgjerrighet, har formidlingsglede og liker å jobbe selvstendig.