Tekst: Turid Børtnes (2001)
SAS-gruppen har fått pris for beste miljørapport for selskaper, mens A/S Olivin gruvevirksomhet på Sunnmøre har vunnet prisen for beste rapport fra et produksjonssted.
Prisene deles ut for å inspirere virksomheter i Norge til å forbedre sin miljøinformasjon. Et annet poeng med prisene er å øke interessen for slik informasjon i investormiljøet.
Olivins miljørapport ble vurdert som den beste, der de forskjellige aspektene ved miljøarbeid beskrives på en grei og lærerik måte.
SAS fikk ros for å ha klart å sette konsekvensene av miljøarbeid inn i en økonomisk sammenheng, skriver bladet PIL Aktuelt. Det kom inn mer enn 350 rapporter til konkurransen.
De fleste virksomheter har et HMS-system, dokumenterte HMS-rutiner og internkontroll på plass. Likevel opplever mange at det systematiske HMS-arbeidet ikke gir ønsket effekt. Hvordan kan du vite om HMS-systemet faktisk fungerer, etterleves og bidrar til et tryggere arbeidsmiljø?
Vold, trusler og utagerende atferd er en realitet for mange ansatte innen skole, helse, omsorg og andre brukerrettede yrker. Hvordan kan arbeidsgiver redusere risikoen, ivareta de ansatte og samtidig sikre et fullt forsvarlig arbeidsmiljø?
Når vi snakker om folkehelse, tenker de fleste på legekontoret, treningssenteret eller kommunens frisklivstilbud. Arbeidsplassen blir sjelden nevnt i samme åndedrag, til tross for at voksne tilbringer en betydelig del av sine våkne timer på jobb. Nettopp derfor representerer arbeidslivet en av de viktigste, men samtidig mest undervurderte arenaene for å fremme god folkehelse.