«Hold munn og lytt» - til musikar, akdemikar og forfattar Stig Roar Wigestrand på årets Arbeidsmiljøkongress.
Under overskrifta «Hjernen, hjertet eller begge deler?» avrundar Stig Roar Wigestrand årets Arbeidsmiljøkongress i Bergen (1617. oktober).
Han snakkar mellom anna om omstilling og endring - slagord som pregar så godt som alle arbeidsplassar. Men det er ikkje nok å preike om endring, det må følgjast opp i praksis. Korleis får vi det til på ein god måte?
Eitt svar er at vi lyttar til dei som har prøvd før, og som kjenner problema.
Dette og meir til er tema for boka «Hold munn og lytt», som Wigestrand nyleg har gitt ut. Her bygger han på mange års erfaring som rettleiar i innovasjons- og utviklingsprosessar. Erfaringar han vil dele med konferansedeltakarane.
De fleste virksomheter har et HMS-system, dokumenterte HMS-rutiner og internkontroll på plass. Likevel opplever mange at det systematiske HMS-arbeidet ikke gir ønsket effekt. Hvordan kan du vite om HMS-systemet faktisk fungerer, etterleves og bidrar til et tryggere arbeidsmiljø?
Vold, trusler og utagerende atferd er en realitet for mange ansatte innen skole, helse, omsorg og andre brukerrettede yrker. Hvordan kan arbeidsgiver redusere risikoen, ivareta de ansatte og samtidig sikre et fullt forsvarlig arbeidsmiljø?
Når vi snakker om folkehelse, tenker de fleste på legekontoret, treningssenteret eller kommunens frisklivstilbud. Arbeidsplassen blir sjelden nevnt i samme åndedrag, til tross for at voksne tilbringer en betydelig del av sine våkne timer på jobb. Nettopp derfor representerer arbeidslivet en av de viktigste, men samtidig mest undervurderte arenaene for å fremme god folkehelse.