Praktisk konfliktbehandling

Dette kurset, som holdes 20. og 21. november i Oslo, gir deltakerne en metode til å finne løsninger på konflikter på jobben, i stedet for å grave seg ned fortiden og hva som er gått galt.
(2003)
Dette kurset, som holdes 20. og 21. november i Oslo, gir deltakerne en metode til å finne løsninger på konflikter på jobben, i stedet for å grave seg ned fortiden og hva som er gått galt.
En løsningsfokusert tilnærming til utvikling av organisasjonen, ledelse og konfliktløsning - LØFT - bygger på en antagelse om at det finnes en mer direkte og effektiv vei til utvikling av mennesker og virksomheter enn tradisjonelle tilnærminger. I stedet for å se etter hva som gikk galt, leter man etter det som gjøres riktig, som er nyttig og fungerer bra. Å gjøre fornuftige handlinger tydelige for alle, øker sannsynligheten for at handlingene blir gjentatt. Kurset har oppmerksomheten rettet mot mål, fornuftige grep og fokuserer ikke på problemer. I tillegg til presentasjon av tenkemåten i LØFT, vil kurset gi deltakerne praktisk trening i metoden. Utgangspunktet vil være en konflikt i egen virksomhet eller det kan være et ønske om endring og utvikling. Det er fortsatt ledige plasser på kurset, opplyser opplæringskonsulent Eva Vandeskog i Arbeidsmiljøsenteret. Påmelding: kurs@arbeidsmiljo.no eller tlf. 81559750, faks 55309031 20.-21. november 2003 i Oslo. Kurskode 2004-361-002

Digitalt transformert og fortsatt den samme

24 november 2025

Her kommer en kronikk fra Sigve Mathisen, seniorrådgiver og hovedverneombud i Statped. I det kontorbaserte arbeidslivet er de fysiske møtene i ferd med å forsvinne. Det er ikke en god utvikling. Vi trenger å møtes fysisk. Ikke hele tiden, men innimellom skriver Mathisen.

Verneombudets rolle og oppgaver

07 august 2025

Arbeidsmiljøloven (aml) § 6-1 slår fast at alle virksomheter skal ha verneombud. For virksomheter med færre enn 5 ansatte kan partene skriftlig avtale en annen ordning. Hva er verneombudets ansvarsområde, og hvilke oppgaver og rettigher følger med vervet? Og hva er egentlig forskjellen mellom vernetjenesten og fagforeningen?

Scroll til toppen