Tekst: Grethe Ettung (2010)
Svensk pleiepersonale som arbeider i kommunale bofellesskap, må tåle et røykfylt arbeidsmiljø.
Det har Kammarrätten i Sverige fastslått ved dom, melder Du & jobbet. Røyketvisten gjelder et bofellesskap i Eskiltuna kommune i Sverige. Skal beboerne ha rett til å røyke i sine private leiligheter når pleiepersonalet er tilstede? Arbetsmiljöverket mente de ansatte skulle slippe å bli utsatt for tobakksrøyk når de arbeidet i leilighetene. Verket krevde at arbeidsgiver, Eskiltuna kommune, skulle gjøre noe med saken. Kammerrätten konstaterer i sin dom at kommunen ikke kan forby beboerne å røyke i sine egne leiligheter. Beboerne er bevilget rett til støtte ifølge socialtjänstlagen og LSS: lagen om stöd och service till funktions-hindrade. Dermed oppstår det en konflikt mellom disse lovene og kravet i arbetsmiljölagen om at tilsatte skal ha en god luftkvalitet på arbeidsplassen. Kammarrätten uttaler i sin dom at i dette tilfellet veier beboernes behov for hjelp og støtte tyngre. Retten påpeker imidlertid at dette ikke redu-serer kommunens ansvar overfor sine ansatte om å tilrettelegge arbeidsforholdene på best mulig måte. Men Kammar-rätten er av den oppfatning at Eskiltuna kommune allerede har igangsatt tilstrekkelig med tiltak, blant annet ved å bedre ventilasjonen i bofellesskapet. Å skulle kreve ytterligere tiltak, mener retten er urimelig. Kammarrätten synes heller ikke at Arbetsmiljöverket kan henvise til tobakkslovens regler om røykfrie miljøer. Ifølge retten gjelder ikke røyke-forbudet private leiligheter i bofellesskap
Når vi snakker om folkehelse, tenker de fleste på legekontoret, treningssenteret eller kommunens frisklivstilbud. Arbeidsplassen blir sjelden nevnt i samme åndedrag, til tross for at voksne tilbringer en betydelig del av sine våkne timer på jobb. Nettopp derfor representerer arbeidslivet en av de viktigste, men samtidig mest undervurderte arenaene for å fremme god folkehelse.
Velkommen til Arbeidsmiljøkongressen i Grieghallen 21.-22. oktober - for deg som ønsker å utvikle gode, trygge og bærekraftige arbeidsplasser. Melder du deg på innen 12. juni får du Earlybird-pris!
Arbeidsmiljøsenteret søker etter en 100% stilling som konsulent/rådgiver til vår opplærings- og konsulentavdeling i Oslo. Du trives med høy grad av faglig nysgjerrighet, har formidlingsglede og liker å jobbe selvstendig.