Tekst: Grethe Ettung (2008)
Den kommende pensjonsreformen vil gjøre at flere vil stå i jobb lenger. Det viser en undersøkelse som NAV har foretatt.
Fleksibel pensjonsalder, levealderjustering og mulighet til å kunne jobbe ubegrenset ved siden av pensjonen uten at det medfører lavere pensjonsutbetaling, skal bidra til å øke arbeidsinnsatsen og heve avgangsalderen. 1484 sysselsatte i alderen 45-66 år og 2.166 mottakere av avtalefestet pensjon (AFP) i alderen 62-66 år, har svart på NAVs spørsmål om pensjoneringstidspunkt under gammel og ny folketrygd.
Avkorting I pensjonsreformen er det lagt opp til fleksibel pensjonsalder med en nedre aldersgrense på 62 år. Tidlig pensjonering vil imidlertid gi en avkorting i pensjonen. En av tre sier de vil velge å jobbe lenger enn opprinnelig planlagt, dersom det hindrer avkorting. I det nye pensjonssystemet vil det også bli innført en levealderjustering av pensjonene. Opptjent pensjon skal fordeles over det antall år man forventes å motta pensjon. Når levealderen går opp, må derfor den opptjente pensjonskapitalen fordeles over flere år. Dersom en ikke ønsker en reduksjon i den årlige utbetalingen, kan man unngå det ved å stå lenger i arbeid. Hvis den forventede levealderen for en 67-åring øker med ett år, må vedkommende jobbe om lag 8 måneder lenger for å få utbetalt samme årlige pensjon. Dersom forventet levealder øker med ett år og den årlige pensjonen reduseres med 5 prosent som følge av dette, svarte sju av ti at de ville valgt å stå noe lenger i jobb. 26 prosent svarte at de ville gått av på planlagt tidspunkt og akseptert et kutt i den årlige pensjonen på rundt fem prosent.
Jobb og pensjon Innbakt i pensjonsreformen ligger det også insentiv til høyere deltakelse i arbeidslivet etter pensjonering, ved at man kan jobbe så mye man ønsker uten å få avkorting i pensjonen slik som i dagens pensjonssystem. Andelen arbeidstakere som mener det er sannsynlig at de vil jobbe ved siden av pensjonen, øker fra 30 til nærmere 60 prosent dersom de får beholde hele pensjonen ved siden av arbeidsinntekten. 20 prosent av AFP-mottakerne oppgir i spørreundersøkelsen at de jobber eller har jobbet ved siden av pensjonen, mens over halvparten mener at de sannsynligvis ville vært i arbeid dersom det ikke hadde medført kutt i pensjonsutbetalingen.
Arbeidsmiljøsenteret søker etter en 100% stilling som konsulent/rådgiver til vår opplærings- og konsulentavdeling i Oslo. Du trives med høy grad av faglig nysgjerrighet, har formidlingsglede og liker å jobbe selvstendig.
Når det oppstår konflikt mellom ansatte, bistår Arbeidsmiljøsenteret med strukturert og profesjonell konflikthåndtering.
Her kommer en kronikk fra Sigve Mathisen, seniorrådgiver og hovedverneombud i Statped. I det kontorbaserte arbeidslivet er de fysiske møtene i ferd med å forsvinne. Det er ikke en god utvikling. Vi trenger å møtes fysisk. Ikke hele tiden, men innimellom skriver Mathisen.