Tekst: Morten Dahl (2000)
Undersøkelsen om eksponering for icosyanater og helseplager etter Åsta-ulykken er ett av fire prosjekt som har fått støtte fra Statoils forskningsfond. Fondet deler i år ut 280.000 kroner til prosjekter som kan ha betydning for arbeidsmiljø og helse.
Statoils forskningsfond har siden starten for sju år siden delt ut 7,5 millioner kroner til prosjekter som har med arbeidsmiljø og helse å gjøre. Bakgrunnen for å opprette fondet var et ønske om å forebygge mulige yrkesskader og yrkessykdommer i forbindelse med petrokjemisk virksomhet. Prosjekter som i særlig grad har omhandlet kreft, allergi og sykdommer forårsaket av olje, oljeprodukter eller kjemikalier er blitt prioritert.
Blant årets vinnere finner vi altså undersøkelsen om mulige icosyanateksponeringer mot hjelpemannskaper etter Åsta-ulykken i januar i år. Det er Elverum Felles Bedriftshelsetjeneste og Arbeidstilsynet som står bak prosjektet, som er blitt tildelt 30.000 kroner. Det er første gang et slikt prosjekt har sett dagens lys i Norge.
Institutt for Indremedisin ved Universitetet i Bergen får 90.000 kroner til å se nærmere på yrkesastma i en norsk generell befolkning, som er tittelen på prosjektet. Det er professor Per Bakke som står bak dette prosjektet.
Britt G. Randem ved Rikshospitalet har fått 100.000 kroner til å studere krefthyppighet og dødelighet hos norske asfaltarbeidere. Prosjektet fikk også i fjor 100.000.
Seksjonsleder Oscar Espeland ved yrkes- og miljøavdelingen ved Telemark Sentralsykehus får 60.000 kroner til å forske på metodeinnarbeiding for prøvetaking av løsemidler i utåndingsluft hos eksponerte arbeidstakere.
Arbeidsmiljøsenteret søker etter en 100% stilling som konsulent/rådgiver til vår opplærings- og konsulentavdeling i Oslo. Du trives med høy grad av faglig nysgjerrighet, har formidlingsglede og liker å jobbe selvstendig.
Når det oppstår konflikt mellom ansatte, bistår Arbeidsmiljøsenteret med strukturert og profesjonell konflikthåndtering.
Her kommer en kronikk fra Sigve Mathisen, seniorrådgiver og hovedverneombud i Statped. I det kontorbaserte arbeidslivet er de fysiske møtene i ferd med å forsvinne. Det er ikke en god utvikling. Vi trenger å møtes fysisk. Ikke hele tiden, men innimellom skriver Mathisen.