Tekst: Grethe Ettung (2010)
En pen og hyggelig arbeidsplass er viktigere enn vi tror.
Det mener Christina Bodin Danielsson, forsker ved KTH i Stockholm, melder magasinet Du och jobbet. I sin nye avhandling viser hun til hvordan omgivelsene påvirker helse og antallet sykmeldinger. Å være tilfreds med jobb og arbeidsmiljø er viktig. Estetikk og design må få større betydning enn det har i dag, mener hun.
Estetikk i høysetet Forskningen hennes viser at den estetiske opplevelsen er det viktigste for hvordan en ansatt oppfatter egen arbeidsplass og organisasjon. Jo penere kontoret er, desto mer positiv blir personalet til arbeidsfellesskapet og virksomheten. Til og med irritasjonen overfor ting som ikke fungerer, reduseres. Aller best trives ansatte som har eget kontor eller arbeider i flekskontor, kontor hvor man kan møtes etter ønske og behov. Forklaringen, ifølge Christina Bodin Danielsson, er at begge kontortyper gir de ansatte kontroll over arbeidet, noe som er et savn i kontorlandskap. I Sverige er imidlertid mellomstore kontorlandskap, med plass til 10-24 personer, det vanligste. Disse skårer lavt når det gjelder helse, arbeidsglede og trivsel.
Les mer her
Her kommer en kronikk fra Sigve Mathisen, seniorrådgiver og hovedverneombud i Statped. I det kontorbaserte arbeidslivet er de fysiske møtene i ferd med å forsvinne. Det er ikke en god utvikling. Vi trenger å møtes fysisk. Ikke hele tiden, men innimellom skriver Mathisen.
Hva gjør egentlig et hovedverneombud? Hvordan blir man valgt, og hvilken myndighet har man? Les mer her.
Arbeidsmiljøloven (aml) § 6-1 slår fast at alle virksomheter skal ha verneombud. For virksomheter med færre enn 5 ansatte kan partene skriftlig avtale en annen ordning. Hva er verneombudets ansvarsområde, og hvilke oppgaver og rettigher følger med vervet? Og hva er egentlig forskjellen mellom vernetjenesten og fagforeningen?