Pålegg for manglende ID-kort

Arbeidstilsynet er nå i gang med å gi bedrifter som ikke har skaffet ID-kort til sine ansatte, pålegg om å gjøre dette.
Tekst: Turid Børtnes (2008)
Arbeidstilsynet er nå i gang med å gi bedrifter som ikke har skaffet ID-kort til sine ansatte, pålegg om å gjøre dette.
Bedrifter i bygg og anleggsbransjen som ikke har sørget for at alle ansatte har ID-kort, får nå en måned på seg til å skaffe kortene. Denne tidsrammen er satt for at bedriftene ikke skal vente helt til siste frist, som er satt til 1. juli, med bestilling. Firmaet som tar imot bestillingene og lager kortene, må ha en viss tid for å få unna bestillingene. Før 1. juli dreier påleggene seg om å sette i gang bestillingsprosessen snarest, men drøyer bedriftene til etter denne datoen, setter Arbeids­tilsynet i verk sanksjoner. Sanksjonene kan dreie seg om bøter og eventuelt fengselsstraff. Det er arbeidsgiver eller enkeltmannsforetak som har ansvaret for å skaffe ID-kort og som kan bli ilagt sanksjoner. ID-kort er innført i bygg- og anleggsnæringen for å få en mer effektiv kontroll med helse, miljø og sikkerhet til personer som arbeider på slike arbeidsplasser. Kravet om ID-kort skal også bidra til mer seriøsitet i bransjen.

Trenger vi egentlig verneombud?

09 juli 2025

Verneombudene er ryggraden i det lokale arbeidsmiljøarbeidet – men får egentlig verneombudene den annerkjennelsen som er nødvendig? Blir de tatt på alvor? Hva må til for å styrke rollen og sikre godt partssamarbeid lokalt? Vi setter vernetjenesten på agendaen under Arendalsuka. Velkommen til paneldebatt i Samfunnsteltet torsdag 14. august kl. 14.30.

Mine forventninger til arbeidslivet

07 juli 2025

Vi har nylig hatt en ungdom på arbeidsutplassering hos oss en uke. Her er hennes tanker om generasjon z, om fremtiden og ikke minst om arbeidslivet.

Forpliktet til omsorg

26 juni 2025

I omsorgsplikten møtes arbeidslivets psykologi og jus. Seniorkonsulent Øystein Grytøyr mener omsorgsplikten er det viktigste begrepet vi har i arbeidslivet. Men hva det faktisk er, kommer an på hvem du spør. Det er ikke godt nok skriver han i denne kronikken fra HMS-magasinet 02.05.25.

Scroll til toppen