Pålegg for manglende ID-kort

Arbeidstilsynet er nå i gang med å gi bedrifter som ikke har skaffet ID-kort til sine ansatte, pålegg om å gjøre dette.
Tekst: Turid Børtnes (2008)
Arbeidstilsynet er nå i gang med å gi bedrifter som ikke har skaffet ID-kort til sine ansatte, pålegg om å gjøre dette.
Bedrifter i bygg og anleggsbransjen som ikke har sørget for at alle ansatte har ID-kort, får nå en måned på seg til å skaffe kortene. Denne tidsrammen er satt for at bedriftene ikke skal vente helt til siste frist, som er satt til 1. juli, med bestilling. Firmaet som tar imot bestillingene og lager kortene, må ha en viss tid for å få unna bestillingene. Før 1. juli dreier påleggene seg om å sette i gang bestillingsprosessen snarest, men drøyer bedriftene til etter denne datoen, setter Arbeids­tilsynet i verk sanksjoner. Sanksjonene kan dreie seg om bøter og eventuelt fengselsstraff. Det er arbeidsgiver eller enkeltmannsforetak som har ansvaret for å skaffe ID-kort og som kan bli ilagt sanksjoner. ID-kort er innført i bygg- og anleggsnæringen for å få en mer effektiv kontroll med helse, miljø og sikkerhet til personer som arbeider på slike arbeidsplasser. Kravet om ID-kort skal også bidra til mer seriøsitet i bransjen.

Verneombudets rolle og oppgaver

07 august 2025

Arbeidsmiljøloven (aml) § 6-1 slår fast at alle virksomheter skal ha verneombud. For virksomheter med færre enn 5 ansatte kan partene skriftlig avtale en annen ordning. Hva er verneombudets ansvarsområde, og hvilke oppgaver og rettigher følger med vervet? Og hva er egentlig forskjellen mellom vernetjenesten og fagforeningen?

Trenger vi egentlig verneombud?

09 juli 2025

Verneombudene er ryggraden i det lokale arbeidsmiljøarbeidet – men får egentlig verneombudene den annerkjennelsen som er nødvendig? Blir de tatt på alvor? Hva må til for å styrke rollen og sikre godt partssamarbeid lokalt? Vi setter vernetjenesten på agendaen under Arendalsuka. Velkommen til paneldebatt i Samfunnsteltet torsdag 14. august kl. 14.30.

Scroll til toppen