Overvåking av arbeidsmiljø

Myndighetenes program for overvåking av arbeidsmiljø og -helse (NOA) har nå fått egne nettsider som kan besøkes på enten www.stami.no/noa eller www.arbeidshelsen.no.
(2006)
Myndighetenes program for overvåking av arbeidsmiljø og -helse (NOA) har nå fått egne nettsider som kan besøkes på enten www.stami.no/noa eller www.arbeidshelsen.no.
Hovedformålet med NOA, som er lagt til Statens arbeidsmiljøinstitutt, er å bidra til styring av forebyggende innsats mot helseskader som skyldes arbeidsforhold. Det omfatter sykdom, skader, uførhet og for tidlig død. I tillegg ser NOA på utstøting fra arbeidslivet gjennom sykefravær og uføretrygding på grunn av risikoforhold i arbeidslivet. Overvåkingssystemet skal samle inn, analysere og formidle informasjon om arbeidsmiljø og helseskader i den forbindelse. Ved å overvåke feltet og følge trender over lengre tid skal NOA kunne gi myndighetene og arbeidslivet grunnlag for riktige prioriteringer. Statens arbeidsmiljøinstitutt støtter nå forslaget fra Helse- og omsorgsdepartementet om å utvide formålet med Norsk pasientregister slik at dataene også kan brukes til forskning og overvåking, noe som vil være viktig for arbeidet med NOA. Etableringen av NOA er en sentral satsing for arbeidsmiljømyndighetene i 2006. Arbeidsmiljø nr.1 - 2006

Digitalt transformert og fortsatt den samme

24 november 2025

Her kommer en kronikk fra Sigve Mathisen, seniorrådgiver og hovedverneombud i Statped. I det kontorbaserte arbeidslivet er de fysiske møtene i ferd med å forsvinne. Det er ikke en god utvikling. Vi trenger å møtes fysisk. Ikke hele tiden, men innimellom skriver Mathisen.

Verneombudets rolle og oppgaver

07 august 2025

Arbeidsmiljøloven (aml) § 6-1 slår fast at alle virksomheter skal ha verneombud. For virksomheter med færre enn 5 ansatte kan partene skriftlig avtale en annen ordning. Hva er verneombudets ansvarsområde, og hvilke oppgaver og rettigher følger med vervet? Og hva er egentlig forskjellen mellom vernetjenesten og fagforeningen?

Scroll til toppen