Hovedverneombudets oppgaver og rolle
Hva gjør egentlig et hovedverneombud? Hvordan blir man valgt, og hvilken myndighet har man? Les mer her.
Tekst: Grethe Ettung
Sammen bedre på klima er et pilotprosjekt hvor seks Østfold-bedrifter jobber aktivt for å redusere utslipp av klimagasser.
Størst mulig involvering - En størst mulig involvering av de ansatte i pilotbedriftene slik at de får et eierforhold til prosjektet, er viktig, sier Martinsen. For å øke de ansattes kompetanse rundt klima og klimagasser, tilbys det kurs i regi av AOF. Kursene blir tilpasset den enkelte virksomhet. Bedriftene har i tillegg nettverksamlinger hvor blant annet kommunikasjon og hvordan bli bedre sammen, har vært debattert. - Vi i prosjektledelsen har deltatt på møter i bedriftene, og vi har laget en informasjonsavis. For at de ansatte skal få en god forankring til prosjektet, anbefaler vi at klima blir et fast tema både på allmannamøter, ledelses- og fagforeningsmøter, sier Martinsen. Prosjektet har som et overordnet mål, at andre bransjer som ønsker å sette i gang med egne klima-aktiviteter skal kunne dra nytte av de erfaringer og den kunnskap som pilotbedriftene gjør seg.
Økt bevissthet Martinsen har stor tro på at økt bevissthet rundt klimaspørsmål kan bidra til å endre atferd og øke engasjementet hos de ansatte, ikke bare i jobbøyemed, men også privat. - Det kan være så vidt enkle ting som å skru av lyset når du forlater et rom, slå av maskiner som ikke er i bruk, redusere vannforbruket og starte med kildesortering. Miljø- og energiledelse vil bli mer og mer aktuelt, det samme vil fagforeningsarbeid med å forankre klimatankene hos de ansatte bli, mener Martinsen. Sammen bedre på klima- prosjektet startet opp i januar og skal gå over to år. Østfoldforskning er en viktig samarbeidspartner. De har det faglige ansvaret og setter opp klimagassregnskap for de seks bedriftene. Alle sider ved produksjonen blir belyst, deretter får bedriftene vite hvor de har et forbedringspotensial.
Hva gjør egentlig et hovedverneombud? Hvordan blir man valgt, og hvilken myndighet har man? Les mer her.
Arbeidsmiljøloven (aml) § 6-1 slår fast at alle virksomheter skal ha verneombud. For virksomheter med færre enn 5 ansatte kan partene skriftlig avtale en annen ordning. Hva er verneombudets ansvarsområde, og hvilke oppgaver og rettigher følger med vervet? Og hva er egentlig forskjellen mellom vernetjenesten og fagforeningen?
Verneombudene er ryggraden i det lokale arbeidsmiljøarbeidet – men får egentlig verneombudene den annerkjennelsen som er nødvendig? Blir de tatt på alvor? Hva må til for å styrke rollen og sikre godt partssamarbeid lokalt? Vi setter vernetjenesten på agendaen under Arendalsuka. Velkommen til paneldebatt i Samfunnsteltet torsdag 14. august kl. 14.30.