Omstilling rammer de svake

Det er de svakeste i arbeidslivet som rammes ved omstillinger som medfører nedbemanning.

(2005)

Det er de svakeste i arbeidslivet som rammes ved omstillinger som medfører nedbemanning. Dette viser en litteraturstudie foretatt av tre forskere ved Arbeidsforskningsinstituttet (AFI). Studien viser at særlig eldre med mulighet for å gå av med en gunstig tidligpensjonsordning ofte forsvinner ut av arbeidslivet. Kvinner er også utsatt, spesielt dem med liten stillingsandel og lavtlønnsjobb. Ansatte med høyere utdannelse klarer seg vanligvis bedre. De får lettere tilsvarende arbeid og kan nyttiggjøre seg kompetansetilbud og sluttpakker, skriver nettstedet seniorpolitikk.no som omtaler undersøkelsen.

Hvorfor jobben kan redde liv - arbeidsplassen som folkehelsearena

06 august 2026

Når vi snakker om folkehelse, tenker de fleste på legekontoret, treningssenteret eller kommunens frisklivstilbud. Arbeidsplassen blir sjelden nevnt i samme åndedrag, til tross for at voksne tilbringer en betydelig del av sine våkne timer på jobb. Nettopp derfor representerer arbeidslivet en av de viktigste, men samtidig mest undervurderte arenaene for å fremme god folkehelse.

Vi søker arbeidsmiljøkonsulent i Oslo

07 april 2026

Arbeidsmiljøsenteret søker etter en 100% stilling som konsulent/rådgiver til vår opplærings- og konsulentavdeling i Oslo. Du trives med høy grad av faglig nysgjerrighet, har formidlingsglede og liker å jobbe selvstendig.

Scroll til toppen