(2005)
Det er de svakeste i arbeidslivet som rammes ved omstillinger som medfører nedbemanning. Dette viser en litteraturstudie foretatt av tre forskere ved Arbeidsforskningsinstituttet (AFI). Studien viser at særlig eldre med mulighet for å gå av med en gunstig tidligpensjonsordning ofte forsvinner ut av arbeidslivet. Kvinner er også utsatt, spesielt dem med liten stillingsandel og lavtlønnsjobb. Ansatte med høyere utdannelse klarer seg vanligvis bedre. De får lettere tilsvarende arbeid og kan nyttiggjøre seg kompetansetilbud og sluttpakker, skriver nettstedet seniorpolitikk.no som omtaler undersøkelsen.
Arbeidsmiljøsenteret søker etter en 100% stilling som konsulent/rådgiver til vår opplærings- og konsulentavdeling i Oslo. Du trives med høy grad av faglig nysgjerrighet, har formidlingsglede og liker å jobbe selvstendig.
Når det oppstår konflikt mellom ansatte, bistår Arbeidsmiljøsenteret med strukturert og profesjonell konflikthåndtering.
Her kommer en kronikk fra Sigve Mathisen, seniorrådgiver og hovedverneombud i Statped. I det kontorbaserte arbeidslivet er de fysiske møtene i ferd med å forsvinne. Det er ikke en god utvikling. Vi trenger å møtes fysisk. Ikke hele tiden, men innimellom skriver Mathisen.