Omsorgsyrker? Nei takk!

Omsorgsyrker har lav status blant ungdom, men oppleves som et bra utdanningsalternativ av voksne hjelpepleierelever. De eldre legger vekt på de moralske verdiene ved utdanningen mens unge elever er mest opptatt av yrkets lave sosioøkonomiske status.
Tekst: Turid Børtnes (2003)
Omsorgsyrker har lav status blant ungdom, men oppleves som et bra utdanningsalternativ av voksne hjelpepleierelever. De eldre legger vekt på de moralske verdiene ved utdanningen mens unge elever er mest opptatt av yrkets lave sosioøkonomiske status.
Dette er konklusjonen til forsker Håkon Høst ved Rokkansenteret etter en rekke dybdeintervjuer av lærere og elever ved videregående opplæring i pleie- og omsorgsfag. Høst har, ikke uventet, funnet at de unge har helt andre statuskriterier enn foreldregenerasjonen. Det slår ut på svært forskjellig verdisetting av pleie- og omsorgsyrket. Var et naturlig valg Siden 1994 har søkningen til hjelpepleier- og omsorgsutdanning ved de videregående skolene sunket med 60 prosent. Høst mener at mye av årsaken er at utdanningen har lavere status blant ungdom, og at en slik verdiendring blant utøverne av yrket er noe politikerne kan ha oversett i sin satsing på ungdom til denne utdanningen. - Den gamle hjelpepleierutdanningen kunne bygge på den kvinnelige befolkningens omsorgserfaring og praksis, sier Håkon Høst til Senter for seniorpolitikk som har omtalt studien. Det var tidligere et fornuftig yrkesvalg for kvinner i alle aldre, også ut i fra behovet for arbeidskraft. Aktuelt for mange Men selv om de helt unge ikke har så stor interesse for denne typen utdanning nå lenger, ser rekrutteringen ut til å være sikret gjennom Kompetansereformen som skal sikre godt voksne en utdanning på videregående nivå. Tilbudet av spesielle voksenopplæringsordninger innen faget har økt markert og er nå større enn tilsvarende tilbud i den videregående skolen. Selv om ungdomsrekrutteringen må sikres, mener Høst at det vil være behov for et fleksibelt utdanningssystem på ulike stadier i livet. Mange må skifte jobb som følge av endringer i arbeidslivet. For den voksne delen av befolkningen kan det være svært aktuelt å ta en utdannelse som bygger på interesser og ferdigheter de har ervervet i andre sammenhenger.

Digitalt transformert og fortsatt den samme

24 november 2025

Her kommer en kronikk fra Sigve Mathisen, seniorrådgiver og hovedverneombud i Statped. I det kontorbaserte arbeidslivet er de fysiske møtene i ferd med å forsvinne. Det er ikke en god utvikling. Vi trenger å møtes fysisk. Ikke hele tiden, men innimellom skriver Mathisen.

Verneombudets rolle og oppgaver

07 august 2025

Arbeidsmiljøloven (aml) § 6-1 slår fast at alle virksomheter skal ha verneombud. For virksomheter med færre enn 5 ansatte kan partene skriftlig avtale en annen ordning. Hva er verneombudets ansvarsområde, og hvilke oppgaver og rettigher følger med vervet? Og hva er egentlig forskjellen mellom vernetjenesten og fagforeningen?

Scroll til toppen