Presentasjoner fra Arbeidsmiljøkongressen 2026
Her vil vi fortløpende legge ut presentasjonene fra årets kongress.
Økt innflytelse i EØS-bedrifter
Arbeids- og inkluderingsdepartementet har fastsatt en forskrift som regulerer arbeidstakernes rett til innflytelse i europeiske samvirkeforetak, såkalte SCE-foretak.
(2006)
Arbeids- og inkluderingsdepartementet har fastsatt en forskrift som regulerer arbeidstakernes rett til innflytelse i europeiske samvirkeforetak, såkalte SCE-foretak.
EU-forskriften regulerer arbeidstakernes rettigheter, slik som innflytelse og drøfting med samvirkeforetakets ledelse. Videre angir den arbeidstakernes rett til representasjon i SCE-foretakets styrende organer. Et SCE-foretak er en ny selskapsform som gjør det mulig for samvirkeforetak å drive virksomhet på tvers av landegrensene innenfor EØS-området. Utgangspunktet for forskriften er at arbeidstakerne skal få videreført den representasjonen de hadde i virksomhetens styrende organer før opprettelsen av SCE-foretaket. Hvis det skulle oppstå tvister vedrørende arbeidstakernes rett til innflytelse, er det de alminnelige domstolene som skal løse dem, eller i noen tilfeller Bedriftsdemokratinemnda.
Kan møtekultur avsløre arbeidsmiljøet?
Kan det du opplever i møter si mer om arbeidsmiljøet enn medarbeiderundersøkelser? Seniorkonsulent Nina Berg har jobbet med arbeidsmiljø i 40 år og mener møter er en av arbeidslivets viktigste arenaer.
HMS-revisjon - har dere et HMS-system som faktisk fungerer?
De fleste virksomheter har et HMS-system, dokumenterte HMS-rutiner og internkontroll på plass. Likevel opplever mange at det systematiske HMS-arbeidet ikke gir ønsket effekt. Hvordan kan du vite om HMS-systemet faktisk fungerer, etterleves og bidrar til et tryggere arbeidsmiljø?