Presentasjoner fra Arbeidsmiljøkongressen 2026
Her vil vi fortløpende legge ut presentasjonene fra årets kongress.
Tekst: Turid Børtnes (2005)
Totalt 1.800 offshorearbeidere fra ulike arbeidsplasser i Nordsjøen deltar i en omfattende arbeidsmiljøkartlegging i regi av Universitetet i Bergen og de to fagforeningene Norsk Olje- og Petrokjemisk Fagforbund (NOPEF) og Oljearbeidernes Fellessammenslutning (OFS).
Fornøyd fagforforening Roy Erling Furre, 2. nestleder og HMS-ansvarlig i OFS, som bidrar med praktisk hjelp og er med på finansieringen av undersøkelsen sammen med NOPEF, er svært godt fornøyd med prosjektet så langt. Han mener det er viktig å belyse spesielle arbeidsmiljøforhold. Mange føler stor usikkerhet, de har kanskje dårlige kontrakter og jobber under press. Det er også viktig å få belyst varslerproblematikken. Det at mange ikke tør si fra om kritikkverdige forhold, fører til dårligere forhold og økt risiko. Undersøkelsen er fullstendig anonym. Det er forbundene som har plukket ut et tilfeldig utvalg medlemmene. Dette er gjort maskinelt, slik at ingen vet hvem som deltar i undersøkelsen. På samme måte vil resultatene bli behandlet helt konfidensielt. En fersk gjennomgang av data og kunnskap om utstøting fra arbeidet i offshorebransjen konkluderer med at det er en gjennomgående mangel på kunnskap. Gjennomgangen er foretatt av professor Stein Knardahl i Statens arbeidsmiljøinstitutt (STAMI). Han etterlyser mer eksakt kunnskap om forhold som karakteriserer utstøting i offshorebransjen. Dette kan forhåpentligvis arbeidsmiljøundersøkelsen gi en del svar på. Arbeidsmiljø nr. 5- 2005
Her vil vi fortløpende legge ut presentasjonene fra årets kongress.
Kan det du opplever i møter si mer om arbeidsmiljøet enn medarbeiderundersøkelser? Seniorkonsulent Nina Berg har jobbet med arbeidsmiljø i 40 år og mener møter er en av arbeidslivets viktigste arenaer.
De fleste virksomheter har et HMS-system, dokumenterte HMS-rutiner og internkontroll på plass. Likevel opplever mange at det systematiske HMS-arbeidet ikke gir ønsket effekt. Hvordan kan du vite om HMS-systemet faktisk fungerer, etterleves og bidrar til et tryggere arbeidsmiljø?