Offshoreansatte fornøyd med nytt HMS-regelverk

Det er langt flere offshoreansatte som er positive til det nye HMS-regelverket for petroleumsvirksomheten enn til det gamle. En omfattende spørreundersøkelse som ble gjennomført før og etter det nye regelverket ble innført 1. januar 2002 viser dette.

Tekst: Turid Børtnes (2005)

Det er langt flere offshoreansatte som er positive til det nye HMS-regelverket for petroleumsvirksomheten enn til det gamle. En omfattende spørreundersøkelse som ble gjennomført før og etter det nye regelverket ble innført 1. januar 2002 viser dette.

I den siste undersøkelsen i 2003 var det bare 18 prosent som mente at HMS-regelverket ikke var godt nok, mot rundt 30 prosent i 2001. Nesten 53 prosent mente at regelverket var bra nok i 2003, mens bare 35 prosent mente det samme før nytt regelverk ble innført. Olav Thuestad, direktør for rammesetting i Petroleumstilsynet (Ptil) er svært godt fornøyd med resultatet. - Dette viser at grunnideen bak det nye regelverket fungerer etter hensikten. Det samme gjelder samarbeidet i forbindelse med utarbeidelsen og den senere opplæringen, mener han. Men revideringen av forskriftene er ikke ferdig avsluttet. Arbeids- og sosialdepartementet har gitt Petroleumstilsynet i oppdrag å revidere HMS-forskriftene sammen med midlertidig forskrift om sikkerhet og arbeidsmiljø for enkelte landanlegg og tilknyttede rørledningsystemer. Hensikten er å utarbeide et helhetlig regelverk for petroleumsvirksomheten på sokkelen og de landanlegg som omfattes av Ptil. I den forbindelse er det satt i gang en ny stor brukerundersøkelse om HMS-forskriftene på land og på sokkelen. Den skal være klar tidlig i 2005, mens revisjonsarbeidet skal være ferdig fastsatt 1. januar 2007.

Hvorfor jobben kan redde liv - arbeidsplassen som folkehelsearena

06 august 2026

Når vi snakker om folkehelse, tenker de fleste på legekontoret, treningssenteret eller kommunens frisklivstilbud. Arbeidsplassen blir sjelden nevnt i samme åndedrag, til tross for at voksne tilbringer en betydelig del av sine våkne timer på jobb. Nettopp derfor representerer arbeidslivet en av de viktigste, men samtidig mest undervurderte arenaene for å fremme god folkehelse.

Vi søker arbeidsmiljøkonsulent i Oslo

07 april 2026

Arbeidsmiljøsenteret søker etter en 100% stilling som konsulent/rådgiver til vår opplærings- og konsulentavdeling i Oslo. Du trives med høy grad av faglig nysgjerrighet, har formidlingsglede og liker å jobbe selvstendig.

Scroll til toppen