Tekst: Grethe Ettung (2011)
I september-nummeret av Arbeidsmiljø kan du blant annet lese om de som tar med seg jobben på flyttelasset, og om fjellsportmiljøet som har bidratt til Norges oljeeventyr.
For stadig flere har fjernarbeid blitt en måte å organisere arbeidet på. Det har Dyrøy kommune i Troms tatt tak i ved å etablere Næringshagen. Næringsdrivende, forskere, prosjektmedarbeidere, studenter og andre som trenger en tilrettelagt kontorplass kan leie seg inn. -Vi merker at flere ønsker å jobbe på denne måten. Det å sette ulike fagpersoner sammen har vi tro på, sier prosjektleder Marit Alvig Espenes.
Ellers i bladet kan du lese om bedrifter som er opptatt av det ytre miljø, men også om slurv og kompetansemangel når det gjelder industri og forurensning. Hos Weber Leca på Lillestrøm har de TA TAK på agendaen: T for trening, A for arbeid og K for kosthold. Og helse i arbeidslivet er noe Ørn Terje Foss, konsernoverlege i NSB brenner for. Les portrettet.
God lesning!
Ønsker du å abonnere på Arbeidsmiljø, klikk her
Her kommer en kronikk fra Sigve Mathisen, seniorrådgiver og hovedverneombud i Statped. I det kontorbaserte arbeidslivet er de fysiske møtene i ferd med å forsvinne. Det er ikke en god utvikling. Vi trenger å møtes fysisk. Ikke hele tiden, men innimellom skriver Mathisen.
Hva gjør egentlig et hovedverneombud? Hvordan blir man valgt, og hvilken myndighet har man? Les mer her.
Arbeidsmiljøloven (aml) § 6-1 slår fast at alle virksomheter skal ha verneombud. For virksomheter med færre enn 5 ansatte kan partene skriftlig avtale en annen ordning. Hva er verneombudets ansvarsområde, og hvilke oppgaver og rettigher følger med vervet? Og hva er egentlig forskjellen mellom vernetjenesten og fagforeningen?