Ny pris for etnisk mangfold i arbeidslivet

I desember skal den første mangfoldsprisen deles ut. Prisen går til noen som fremmer etnisk mangfold på arbeidsplassen.
Tekst: Vemund Jensen (2005)
I desember skal den første mangfoldsprisen deles ut. Prisen går til noen som fremmer etnisk mangfold på arbeidsplassen.
Innvandrere er en utsatt gruppe på arbeidsmarkedet, og har i gjennomsnitt lavere sysselsetting og høyere ledighet enn befolkningen ellers. Formålet med prisen er å oppmuntre virksomheter til å gjennomføre tiltak som fremmer etnisk mangfold på arbeidsplassen og sette fokus på gode eksempler. - Partene i arbeidslivet spiller sammen med innvandrerorganisasjoner og andre aktører med ekspertise på området en nøkkelrolle når det gjelder å oppmuntre til positive tiltak og forebygge diskriminering, sier arbeids- og sosialminister Dagfinn Høybråten i en pressemelding. Som tildelingskriterier for prisen har juryen valgt stikkordene forankring, tiltak, aktiviteter, samarbeid og resultater. Arbeidsmiljø - nr.6 - 2005

Vi søker arbeidsmiljøkonsulent i Oslo

07 april 2026

Arbeidsmiljøsenteret søker etter en 100% stilling som konsulent/rådgiver til vår opplærings- og konsulentavdeling i Oslo. Du trives med høy grad av faglig nysgjerrighet, har formidlingsglede og liker å jobbe selvstendig.

Digitalt transformert og fortsatt den samme

24 november 2025

Her kommer en kronikk fra Sigve Mathisen, seniorrådgiver og hovedverneombud i Statped. I det kontorbaserte arbeidslivet er de fysiske møtene i ferd med å forsvinne. Det er ikke en god utvikling. Vi trenger å møtes fysisk. Ikke hele tiden, men innimellom skriver Mathisen.

Scroll til toppen
px
px
px
px
px
px
px
Text
rem
rem
rem
Headings
rem
rem
rem
rem
rem
rem
rem
rem
px