Presentasjoner fra Arbeidsmiljøkongressen 2026
Her vil vi fortløpende legge ut presentasjonene fra årets kongress.
Ny pris for etnisk mangfold i arbeidslivet
I desember skal den første mangfoldsprisen deles ut. Prisen går til noen som fremmer etnisk mangfold på arbeidsplassen.
Tekst: Vemund Jensen (2005)
I desember skal den første mangfoldsprisen deles ut. Prisen går til noen som fremmer etnisk mangfold på arbeidsplassen.
Innvandrere er en utsatt gruppe på arbeidsmarkedet, og har i gjennomsnitt lavere sysselsetting og høyere ledighet enn befolkningen ellers. Formålet med prisen er å oppmuntre virksomheter til å gjennomføre tiltak som fremmer etnisk mangfold på arbeidsplassen og sette fokus på gode eksempler. - Partene i arbeidslivet spiller sammen med innvandrerorganisasjoner og andre aktører med ekspertise på området en nøkkelrolle når det gjelder å oppmuntre til positive tiltak og forebygge diskriminering, sier arbeids- og sosialminister Dagfinn Høybråten i en pressemelding. Som tildelingskriterier for prisen har juryen valgt stikkordene forankring, tiltak, aktiviteter, samarbeid og resultater. Arbeidsmiljø - nr.6 - 2005
Kan møtekultur avsløre arbeidsmiljøet?
Kan det du opplever i møter si mer om arbeidsmiljøet enn medarbeiderundersøkelser? Seniorkonsulent Nina Berg har jobbet med arbeidsmiljø i 40 år og mener møter er en av arbeidslivets viktigste arenaer.
HMS-revisjon - har dere et HMS-system som faktisk fungerer?
De fleste virksomheter har et HMS-system, dokumenterte HMS-rutiner og internkontroll på plass. Likevel opplever mange at det systematiske HMS-arbeidet ikke gir ønsket effekt. Hvordan kan du vite om HMS-systemet faktisk fungerer, etterleves og bidrar til et tryggere arbeidsmiljø?