Ny journalist i Arbeidsmiljø

Tidsskriftet Arbeidsmiljø har fått ny medarbeider. Grethe Ettung (49 år) har overtatt som journalist etter Vemund Jensen som har flyttet til Danmark etter halvannet år i bladet.
Tekst: Turid Børtnes (2006)
Tidsskriftet Arbeidsmiljø har fått ny medarbeider. Grethe Ettung (49 år) har overtatt som journalist etter Vemund Jensen som har flyttet til Danmark etter halvannet år i bladet.
Grethe er en erfaren journalist med bred bakgrunn fra faget. Hun har arbeidet i fagpressen siden 1988 i forskjellige fagblad. Nå kommer hun fra bladet Parat, som er med­lemsbladet til YS-orga­nisa­sjonen med samme navn. Der har hun både jobbet som journalist og som nett­redaktør. Før Grethe Ettung begynte med journa­listikk var hun pedagog i grunnskolen i Frogn kommune i seks år og senere barne- og ungdomssekretær i Norges Astma- og Allergi­forbund. Grethe Ettung har også en variert ut­­danningsbakgrunn med toårig høy­skolestudium i kunsthistorie, treårig all­menn­lærerskole med engelsk grunn­fag og pedagogikk mellomfag og medie­kunnskap grunnfag. - Jeg søkte stillingen i Arb­eidsmiljø fordi jeg synes det er spennende og interessant å jobbe med den typen stoff dette bladet dekker. Da jeg jobbet i bladet Innsikt skrev jeg en god del artikler som var relatert til arbeidslivet, blant annet om ledelses­problemer, omstillinger, mobbing og tilsvarende temaer. Jeg erfarte at dette var stoff­områder som engasjerte leserne, jeg fikk alltid mange til­bake­meldinger fra med­lem­mene våre etter slike artikler. Grethe Ettung er glad i å lese bøker og gå på kunstutstillinger. Ellers er det familien og hus og hage i Drøbak som opptar mye av tiden. Og så liker hun magedans, eller orientalsk dans som er det korrekte navnet. Det gir mo­­sjon, virker avspennende og det er moro!

Digitalt transformert og fortsatt den samme

24 november 2025

Her kommer en kronikk fra Sigve Mathisen, seniorrådgiver og hovedverneombud i Statped. I det kontorbaserte arbeidslivet er de fysiske møtene i ferd med å forsvinne. Det er ikke en god utvikling. Vi trenger å møtes fysisk. Ikke hele tiden, men innimellom skriver Mathisen.

Verneombudets rolle og oppgaver

07 august 2025

Arbeidsmiljøloven (aml) § 6-1 slår fast at alle virksomheter skal ha verneombud. For virksomheter med færre enn 5 ansatte kan partene skriftlig avtale en annen ordning. Hva er verneombudets ansvarsområde, og hvilke oppgaver og rettigher følger med vervet? Og hva er egentlig forskjellen mellom vernetjenesten og fagforeningen?

Scroll til toppen