Tekst: Paul Norberg (2006)
- NRK anker dommen mot journalist Bitte Vatvedt utelukkende fordi det vil utsette rettskraften av en meget pinlig dom, sier advokat Thor-Erik Johansen.
NRKs oppsigelse av journalist Bitte Vatvedt ble kjent ugyldig i Oslo tingrett. NRK ble dømt til å utbetale en erstatning til Vatvedt på kr. 70.000,-, i tillegg til saksomkostninger. I dommen fra Oslo tingrett heter det også at det ikke vil være åpenbart urimelig om Vatvedts arbeidsforhold fortsetter.
Advokat Thor-Erik Johansen representerer Bitte Vatvedt, og han har ingen forståelse for at NRK anker den klare dommen fra Oslo tingrett.
- Dommen var enstemmig, og det vitner om svakt skjønn fra NRKs side at den nå blir anket. NRKs anke inneholder ingenting nytt, og det grenser til rettsforakt når rikskanalen vil presentere de samme bevis og anførsler som de gjorde i første rettsrunde. Det er utelukket at anken kan føre fram i lagretten, mener Johansen.
Anker helheten NRK har påanket hele dommen fra Oslo tingrett. Advokat Camilla Steenbuch påstår i sitt ankeskriv at både rettsanvendelsen og bevisvurderingen til tingretten er feil. På den bakgrunn oppgir advokat Steenbuch at NRK vil tilby de samme anførsler og bevis som for tingretten. Når saken kommer opp i lagmannsretten, vil NRK presentere flere vitner og flere dokumentbevis enn det ble gjort under behandlingen i Oslo tingrett. Advokat Steenbuch oppgir ikke hvilke nye vitner som kan tilføre saken ytterligere informasjon.
Advokat Camilla Steenbuch ønsker ikke å kommentere NRKs anke utover det hun har skrevet i ankeskrivet.
Les også artikkelen NRK må respektere dommen. Klikk her
Her vil vi fortløpende legge ut presentasjonene fra årets kongress. Trenger dere å styrke arbeidsmiljøet i egen organisasjon? Arbeidsmiljøsenteret dekker hele landet med opplæring, rådgivning, arbeidsmiljøkartlegginger, konflikthåndtering og praktisk HMS-arbeid. Vi tar gjerne en uforpliktende prat med deg om hva vi kan bidra med.
Kan det du opplever i møter si mer om arbeidsmiljøet enn medarbeiderundersøkelser? Seniorkonsulent Nina Berg har jobbet med arbeidsmiljø i 40 år og mener møter er en av arbeidslivets viktigste arenaer.
De fleste virksomheter har et HMS-system, dokumenterte HMS-rutiner og internkontroll på plass. Likevel opplever mange at det systematiske HMS-arbeidet ikke gir ønsket effekt. Hvordan kan du vite om HMS-systemet faktisk fungerer, etterleves og bidrar til et tryggere arbeidsmiljø?